farmworker: diversified (45-2092.00)

Trigo: os trabalhadores plantarão, cultivarão e colherão. Ao colher, os trabalhadores devem carregar fardos de feno com peso de até 60 lbs. da fazenda para os tratores-reboques por meio de um transportador. Empilha o feno no transportador e recoloca no reboque de acordo com as instruções. O feno colhido é deixado cair no final do transportador. Usando ganchos de feno, o trabalhador coloca fardos no transportador enquanto outros trabalhadores no celeiro empilham feno em feno/grama de acordo com a direção. O feno e a palha colhidos são em média cerca de 2500 fardos por dia.

Milho e soja: os trabalhadores plantarão e colherão milho e soja. Isso inclui remover a grama manualmente ou com uma enxada.

Operação de Equipamentos Agrícolas Durante as Operações de Campo: Os trabalhadores podem ser obrigados a operar tratores e outros equipamentos agrícolas durante as operações de campo como uma atividade incidental na produção de culturas. Antes que qualquer trabalhador seja obrigado a operar qualquer equipamento agrícola, o trabalhador será instruído sobre a operação adequada e segura do trator. Os trabalhadores serão obrigados a operar tratores de acordo com as instruções e de uma maneira que proteja o operador, outros trabalhadores, árvores, culturas e equipamentos. A falha repetida em obedecer às instruções de operação e segurança pode resultar em rescisão. Manutenção Geral: Os trabalhadores serão responsáveis por realizar a manutenção geral ao redor da fazenda. Isso incluirá remendar cercas, cortar grama e comer ervas daninhas. Os trabalhadores repararão e pintarão edifícios para garantir que estejam em bom estado de conservação. O trabalhador deve possuir força física e resistência (capacidade de continuar ou durar) para repetir o processo de colheita durante o dia de trabalho, trabalhando de forma rápida e habilidosa para realizar as atividades atribuídas durante essa atividade. Os trabalhadores devem trabalhar de forma sustentada (continuando por um longo período de tempo sem interrupção), ritmo vigoroso (rápido e constante) e fazer esforços de boa-fé (feitos com intenção sincera) para trabalhar de forma eficiente (executando ou funcionando da melhor maneira possível com o menor desperdício de tempo e esforço) e de forma consistente (da mesma forma por um longo tempo) que sejam razoáveis sob as condições climáticas e outras condições de trabalho. Os trabalhadores não podem deixar lixo ou outros itens descartados em áreas de trabalho ou veículos, mas deve descartar esses itens em recipientes fornecidos. Os trabalhadores devem lavar as mãos com água e sabão após todos os banheiros e intervalos para refeições. Alergias a variedades de ambrósia, goldenrod, inseticidas, produtos químicos agrícolas relacionados, etc., podem afetar a capacidade do trabalhador de realizar o trabalho descrito neste documento.

Durante certas tarefas, os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar em equipes para realizar uma determinada tarefa. Quando se envolver em atividades de trabalho em equipe, os trabalhadores devem coordenar com outros membros da equipe para realizar a tarefa.

O empregador reserva-se o direito de dispensar um trabalhador obviamente não qualificado, malinger ou trabalhador recalcitrante que seja fisicamente capaz, mas não demonstre vontade de realizar o trabalho necessário para que o empregador desenvolva um produto de qualidade superior Compromisso de Colheita Plena: Este é o trabalho regular, nove horas por dia, de segunda a sexta-feira, e cinco horas no sábado para o restante do período de emprego. O trabalhador concorda em trabalhar para o (s) empregador(es) designado (s) sempre que o trabalho estiver disponível durante todo o período restante do emprego, mesmo que o trabalho possa ser frouxo às vezes. O trabalhador entende que, se o trabalhador desistir ou for demitido por justa causa antes do final do período de emprego, o trabalhador não receberá as garantias de 3/4 e não receberá certos reembolsos de transporte. Atrasos e/ou ausências excessivos não serão tolerados e resultarão em rescisão. As atribuições diárias de trabalho individual, as atribuições da tripulação e o local de trabalho serão feitos por e a critério exclusivo do gerente da fazenda e/ou supervisor da fazenda, conforme as necessidades da operação agrícola. Os trabalhadores podem receber uma variedade de tarefas em qualquer dia e/ou tarefas diferentes em dias diferentes. Espera-se que os trabalhadores desempenhem qualquer uma das funções listadas e trabalhem em qualquer cultura, conforme designado pelo supervisor do trabalhador.