farm worker

O trabalho requer a operação de vários tratores e equipamentos agrícolas para cultivar o solo; trabalhar no solo; preparar e manter a terra; e plantar, irrigar, fertilizar, pulverizar, cultivar, colher e transportar culturas para o elevador ou área de armazenamento. O equipamento que os trabalhadores podem ser obrigados a operar inclui, mas não está limitado a, tratores com vários implementos, pulverizadores, colheitadeiras, retroescavadeiras, cortadores, sapatas e quadriciclos/lado a lado. Caminhões agrícolas não-CDL serão carregados com produtos agrícolas e conduzidos na fazenda e para instalações de armazenamento. As tarefas manuais incluem, mas não estão limitadas a, colheita e plantio manual; carregamento de sementes em plantadeiras; mistura adequada de produtos químicos; carregamento de produtos químicos em pulverizadores; troca de cabeças de corte; uso de ferramentas manuais nos campos e remoção de variedades indesejáveis de plantas, lixo e outros objetos dos campos; soldagem; realização de manutenção geral, reparos e/ou limpeza de galpões de armazenamento, pontos de articulação, edifícios, celeiros e todos os equipamentos agrícolas; garantir áreas operacionais são organizadas e bem conservadas; usando ferramentas manuais e equipamentos para reparar, limpar e manter veículos agrícolas, máquinas e máquinas especializadas e equipamentos agrícolas; manutenção regular de equipamentos; e corte e paisagismo na fazenda. Os deveres também incluem receber a colheita para secagem e armazenamento na instalação de armazenamento de grãos; descartar grãos estragados; transportar grãos dos campos para as caixas de grãos; carregar e descarregar grãos em caminhões, mantendo o nível de grãos; operar trados e equipamentos de transporte de grãos; monitorar os níveis de umidade dos grãos; preparar bilhetes de balança; e escavar grãos. Há poucos dias típicos e os trabalhadores podem ser obrigados a mudar de funções e/ou locais com frequência e se envolver em várias funções gerais. As tarefas diárias podem variar dependendo da colheita, do clima e das condições do campo. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos trabalhadores ou fornecer bônus com base na posse, desempenho ou outros fatores que sejam exclusivamente baseados no critério do empregador.