irrigation laborer

Culturas/Mercadorias:

manutenção do pivô central.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Os trabalhos oferecidos estão trabalhando com a manutenção do pivô central, lidando com tarefas manuais e mecanizadas. Os trabalhadores devem ser capazes de realizar atividades manuais e mecanizadas com precisão e eficiência.

Instalar, atender e reparar equipamentos de irrigação agrícola em fazendas para irrigação de lavouras. Executar várias tarefas relacionadas à instalação, operação, reparo e manutenção de pivôs centrais, incluindo problemas elétricos e/ou mecânicos. Reparar e reprogramar máquinas e outros equipamentos automatizados, incluindo módulos de computador no ponto de pivô, bem como painéis, relés e temporizadores. Realizar atividades manuais ou mecanizadas relacionadas à instalação, incluindo, mas não se limitando a, escavação, capotagem, transporte, raspagem e outras tarefas, manualmente ou com o uso de ferramentas manuais ou equipamentos elétricos. Carregar e descarregar equipamentos, conforme necessário. Construir e reparar estruturas necessárias para operações de pivô central. Realizar manutenção preventiva nos pivôs centrais. Conduzir e ajudar a manter/reparar veículos de serviço. Trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou imprudente) e capazes de obter uma carteira de motorista segurável podem dirigir veículos da empresa. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido podem transportar outros trabalhadores.

O trabalho é feito ao ar livre por longos períodos de tempo. Os trabalhadores podem auxiliar no manuseio de equipamentos pesando até 60 libras e levantando até uma altura de 5 pés. Os trabalhadores devem trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. O trabalho pode ser necessário em águas rasas, lama e/ou grama úmida. O trabalho pode ser necessário durante chuva leve, neve, ventos moderados, sol direto, alta umidade e temperaturas extremas. As temperaturas durante o horário de trabalho podem variar de 10 a mais de 110 graus F. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não severos o suficiente para interromper as operações de manutenção do canal. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. Os trabalhadores devem ser capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis. Deve usar equipamento de proteção individual designado quando necessário, incluindo luvas e óculos de segurança. Deve se apresentar para o trabalho diariamente vestindo roupas e botas de trabalho ou outro desgaste durável dos pés. Shorts, trajes de banho ou outras roupas casuais não são permitidos. Os trabalhadores que usam roupas inadequadas para o trabalho não terão permissão para começar a trabalhar.

O(s) supervisor(es) fornecerá (ão) instruções e orientações aos trabalhadores. Os trabalhadores devem ser capazes de compreender e seguir as instruções e se comunicar de forma eficaz com os supervisores. Atividades incomuns, complexas ou não rotineiras serão supervisionadas. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções básicas de maneira proficiente sem supervisão rigorosa.

As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente.

O Empregador atesta que enviou (ou enviará prontamente) fiança original à CNPC.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas necessárias e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador.