general farmworker

Ajude o operador de gin a reparar equipamentos, limpar bloqueios, limpar filtros de fiapos, reabastecer suprimentos, varrer pisos, remover o acúmulo de lixo. Desenrole os módulos, enrole e armazene as lonas do módulo, mova os fardos da doca. Opere a prensa de mote, prenda os fios aos fardos de mote. Opere a prensa de fardos de lixo de algodão, manuseie e armazene fardos de lixo de algodão. Limpeza geral e limpeza de gin, e quaisquer outros deveres ou responsabilidades, conforme indicado pelo Superintendente de Gin ou Supervisor de Primeira Linha (líder de turno), ou seja, mas não limitado a reparar correntes ou rolamentos de caminhões de módulo, lonas de módulo de carregamento para entrega. Os deveres incluem, mas não se limitam a, varrer/limpar, ajudar a soltar o equipamento, usar ar para soprar e manter as principais peças do equipamento limpas, ser capaz de operar minicarregadeira e trator, retirar o algodão do pátio de armazenamento, auxiliar nos reparos conforme necessário, enrolar lonas, dobrar e enfardar plástico, ajudar a carregar e descarregar sementes de algodão, operar máquinas simples com controles mínimos, coletar e processar amostras de algodão. Carregue o módulo de algodão no alimentador. Esta posição requer conhecimento de como operar um caminhão módulo com segurança e eficácia. O operador deve ser capaz de pegar/colocar módulos de forma eficaz e eficiente e ser capaz de carregá-los no alimentador de módulos na planta sem problemas e em tempo hábil. Manuseie as amostras de algodão na prensa. Este funcionário é responsável pelo bom funcionamento da prensa de fardos, comunicação com a descaroçadora nos cortes de fardos, remontar quaisquer tiras quebradas, garantir que o saco esteja corretamente no fardo, selado, etiqueta de identificação adequada aplicada, amostra de fardos devidamente colhida e embalada, todos os suprimentos necessários mantidos acima de um limite mínimo, etiquetas de fardos reunidas/preparadas/usadas em sequência e todos os dados relevantes para esse fardo devidamente registrados. Os trabalhadores usarão um iPad ou computador para registrar dados conforme necessário para as operações diárias. Aumentos e/ou bônus podem ser oferecidos a qualquer trabalhador sazonal empregado de acordo com esta ordem de serviço, a critério exclusivo da empresa, com base em fatores individuais, incluindo desempenho, habilidade e estabilidade no trabalho. Os trabalhadores podem dirigir caminhões para transportar colheitas, suprimentos, ferramentas ou trabalhadores agrícolas. O trabalho envolve inclinar-se, levantar e trabalhar em condições climáticas adversas, bem como temperaturas extremas internas e externas. Deve ter autoridade legal para trabalhar nos EUA. Deve ser capaz de levantar e transportar até 50 libras até a altura do ombro repetidamente durante o dia de trabalho. Os trabalhadores podem ser obrigados a fazer testes de drogas aleatórios, pós-acidente e/ou sob suspeita, sem nenhum custo para o trabalhador, após a contratação. O teste positivo ou o não cumprimento pode resultar na rescisão imediata do contrato de trabalho. Deve ter dois meses de experiência prévia verificável positiva no trabalho oferecido. Não será permitido fumar ou usar tabaco de qualquer tipo no gin ou armazém. O empregador reserva-se o direito de dispensar qualquer funcionário encontrado fumando ou em posse de materiais para fumar, incluindo cigarros, charutos, rapé, tabaco de mascar, tabaco para cachimbo, cigarros eletrônicos ou qualquer outra parafernália para fumar.

Há 2 períodos de turno no local de Franklin, VA: M-Sáb 6:00 às 18:00; 18:00 - 6:00. Há 2 períodos de turno no local de Windsor, VA: M-Sáb 6:00 às 18:00; 18:00 - 6:00. A EMPREGADORA designará horário para almoço e intervalos. O trabalhador pode ser solicitado a trabalhar no domingo durante os horários de pico e necessidades especiais, mas não é necessário. Esses requisitos dizem respeito tanto aos trabalhadores H-2A quanto aos trabalhadores dos EUA. Calor extremo, frio ou seca podem afetar o horário de trabalho. O empregador oferecerá 66 horas/semana, se as condições climáticas e de cultivo permitirem. O trabalhador se apresentará ao trabalho no horário e local designados, conforme indicado pelo empregador a cada dia.