agricultural equipment operator

Culturas/Mercadorias: alfafa, grama.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Conduza tratores e enfardadeiras e opere outros equipamentos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar e colher grãos, feno e/ou oleaginosas. Executar tarefas manuais e mecanizadas, incluindo, mas não se limitando a: arbustos; discos; arejamento; semeadura (usando brocas mecânicas e semeadoras); fertilização, pulverização de ervas daninhas, roçada, tedding, raking, enfardamento e empilhamento. Operar carrinhos de grãos.

Cortar, cortar e plantar ervas daninhas. Preparar e/ou limpar a terra para o plantio usando equipamentos mecanizados ou manuais para remover lixo, rochas ou outros detritos ou materiais que possam interferir nas atividades de plantio ou colheita. Nivele o terreno movendo a sujeira e outros materiais. O equipamento pode incluir tratores, tratores, plantadores, cortadores, arados, pulverizadores, cultivadores, tesouras elétricas, motosserras, linces, carregadeiras, elevadores altos e caminhões ou outros veículos. Manipule os controles para definir, ativar e ajustar os mecanismos no maquinário. Ajuste as velocidades dos cortadores, sopradores e transportadores e a altura da cabeça de corte. Limpe, ajuste, repare e execute serviços de rotina no equipamento (por exemplo, pontos de lubrificação, inspeção e manutenção dos níveis de fluido, verificação das tensões da correia e do transportador e manutenção de pneus, rodas, rolamentos, correias e outras peças de desgaste). Repare ou substitua as peças defeituosas. Prenda os implementos agrícolas (por exemplo, arados, grades, discos, pulverizadores) usando ferramentas manuais. Pode ajudar com outras manutenções ou reparos gerais da fazenda.

Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Instale e remova as comportas do dique.

Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas e outros protetores de culturas. Aplique fertilizantes, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura.

Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em ações disciplinares, incluindo rescisão imediata.

Deve usar equipamento de proteção individual designado quando necessário. Deve se apresentar para o trabalho diariamente vestindo roupas e botas de trabalho ou outro desgaste durável dos pés. Os trabalhadores que usam roupas inadequadas para o trabalho não terão permissão para começar a trabalhar. Outdoor work required when plants are wet, or during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours may vary. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Work is done outdoors for long periods of time and requires prolonged periods of standing and/or walking, repetitive movements, and frequent bending and/or stooping. Workers must be able to handle, lift, and carry heavy or bulky objects (product, containers) in accordance with the specified lifting requirements.

Employer-paid post-hire random drug testing required. Employer requires all newly hired employees to take and pass an employer-paid background check. All background checks are conducted uniformly after an initial job offer has been extended and accepted by the new hire. Applicants found to have felony convictions (including, but not limited to assault, child molestation, sex or drug-related convictions) will be immediately terminated out of concern for general public safety, and paid for all hours worked between the first date of employment and the date of termination, if any.