apple harvesting

O trabalhador desempenhará as funções atribuídas pelo supervisor. Eles variam de tempos em tempos, dependendo do amadurecimento da cultura e do clima. A obra é temporária e terá duração de agosto a novembro.

Colheita de maçãs - O trabalhador posicionará uma escada o mais próximo possível da árvore e subirá para colher as maçãs. As maçãs são colhidas agarrando a maçã e rolando-a suavemente para cima em direção ao esporão até que a fruta saia. A fruta é então colocada em um saco de colheita até que seja preenchida até a borda. O trabalhador então levará o saco para a lixeira mais próxima para despejar a fruta. O trabalhador então posiciona o saco de colheita de maçã cheio logo acima das maçãs na lixeira. Em seguida, o trabalhador libera o aparelho de fechamento para abrir o fundo do saco de coleta de maçã. O trabalhador descansará suavemente nas maçãs na lixeira. Em seguida, levante lentamente o saco de colheita de maçãs, enquanto o puxa cuidadosamente por cima da lixeira. As maçãs colhidas são colocadas suavemente em cima das maçãs na lixeira.

O trabalhador deve ser capaz de trabalhar fora por 6 horas por dia em todos os tipos de clima, incluindo, mas não se limitando a condições extremas de frio e calor, luz solar direta e chuva. Os trabalhadores devem ter a força física e a resistência necessárias para repetir o processo rápida e habilmente envolvido neste tipo de trabalho. Os trabalhadores realizarão caminhadas prolongadas, curvando-se, inclinando-se, alcançando, empurrando, puxando, levantando e carregando 0-80 libras. O trabalhador receberá instruções específicas sobre como executar adequadamente o trabalho especificado na Seção de Descrição e Requisitos do Trabalho no primeiro dia de trabalho. Os trabalhadores que não executarem o trabalho conforme especificado na Seção de Descrição e Requisitos do Trabalho podem ser demitidos.

A EMPREGADORA fornecerá as ferramentas necessárias para desempenhar as funções descritas sem ônus para o trabalhador. O empregador cobrará do trabalhador custos razoáveis relacionados à recusa ou negligência do trabalhador em devolver as ferramentas ou devido a danos intencionais ou destruição das ferramentas por parte do trabalhador.