gin operator

Culturas/Mercadorias:

Algodão.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Operar equipamentos de descaroçamento, incluindo, mas não se limitando a: hoisters de fardo, minicarregadeiras, alimentadores de módulo de algodão de empilhadeiras e prensa de mote. Notificar o supervisor sobre qualquer coisa fora do comum. Auxiliar o operador de gin na reparação e lubrificação de equipamentos, limpeza de bloqueios, limpeza de filtros de fiapos, reabastecimento de suprimentos, varredura de pisos, remoção de acúmulo de lixo e coleta de algodão no quintal.

Opere o alimentador do módulo. Carregue o módulo de algodão nos alimentadores, alimente os fios na prensa, solte os módulos, mova os fardos da prensa para a laje do fardo. Amarrar, etiquetar e ensacar fardos de algodão e mote. Prenda o algodão com gravatas. Remova as amostras de algodão para inspeção de qualidade. Use o hoister para carregar fardos de algodão e mote em veículos para transporte.

Manipule os controles para definir, ativar e ajustar os mecanismos no maquinário. Ajuste as velocidades dos cortadores, sopradores e transportadores e a altura da cabeça de corte. Limpe, ajuste, repare e execute serviços de rotina no equipamento (por exemplo, , lubrificando pontos de graxa, inspecionando e mantendo os níveis de fluido, verificando as tensões da correia e do transportador e mantendo pneus, rodas, rolamentos, correias e outras peças de desgaste). Repare ou substitua as peças defeituosas. Prenda os implementos agrícolas (por exemplo, arados, grades, discos, pulverizadores) usando ferramentas manuais. Pode ajudar com outras manutenções ou reparos gerais da fazenda.

Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Instale e remova as comportas do dique.

Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em ações disciplinares, incluindo rescisão imediata. Deve usar equipamento de proteção individual designado quando necessário. Deve se apresentar para o trabalho diariamente vestindo roupas e botas de trabalho ou outro desgaste durável dos pés. Os trabalhadores que usam roupas inadequadas para o trabalho não terão permissão para começar a trabalhar.

Trabalho ao ar livre necessário quando as plantas estão molhadas, ou durante chuva leve, neve, ventos moderados, sol direto, alta umidade e temperaturas extremas. As temperaturas nos campos durante o horário de trabalho podem variar. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não severos o suficiente para interromper as operações de campo. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. O trabalho é feito ao ar livre por longos períodos de tempo e requer períodos prolongados em pé e/ou caminhando, movimentos repetitivos e flexão e/ou inclinação frequentes. Os trabalhadores devem ser capazes de manusear, levantar e transportar objetos pesados ou volumosos (produto, contêineres) de acordo com os requisitos de elevação especificados.

O empregador paga aleatoriamente pós-contratação, sob suspeita e são necessários testes de drogas pós-acidente.

O(s) supervisor(es) fornecerá (ão) instruções e orientações aos trabalhadores. Os trabalhadores devem ser capazes de compreender e seguir as instruções e se comunicar de forma eficaz com os supervisores. Atividades incomuns, complexas ou não rotineiras serão supervisionadas. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções básicas de maneira proficiente sem supervisão rigorosa.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade II. Os trabalhadores devem ser capazes de desempenhar todas as funções primárias de forma independente e sem supervisão próxima.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa paga para o almoço.

O empregador oferecerá 2 turnos por 24 horas com um intervalo de almoço pago de segunda a sábado:

(Turno 1) 7h00 às 17h00

(Turno 2) 19h às 5h RESCISÃO.