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H-2A

packers and packagers, hand

Scott Pazour

LocalPierre, SOUTH DAKOTA
Remuneração$13.19/Hour
Tipo de VistoH-2A
Início01 de setembro de 2026
Término01 de maio de 2027
Vagas5 trabalhadores

Descrição da Vaga

O trabalhador desempenhará tarefas relacionadas ao Empacotador e Empacotadores SOC 53-7064. As funções do trabalho incluirão, mas não se limitarão a: Classificar e classificar produtos de acordo com fatores como cor, espécie, comprimento, largura, aparência, sensação, cheiro e qualidade para garantir o processamento e uso corretos. Operar e monitorar equipamentos de condicionamento de grãos, incluindo ventiladores e secadores, para garantir o condicionamento eficiente e seguro de grãos para atender aos padrões de qualidade. Carregar moegas para alimentar máquinas com produtos, utilizando empilhadeiras, portões de sucção, pás, forquilhas e outros equipamentos. Pesar recipientes cheios de culturas e registrar pesos e outras informações de identificação. Coloque os produtos em recipientes de acordo com o grau. Pesar produtos ou estimar seu peso, visualmente ou por toque. Descarte produtos inferiores ou defeituosos ou corpos estranhos e coloque os produtos aceitáveis em recipientes para processamento posterior. descarte produtos doentes ou podres. monitore e relate a umidade e os graus dos grãos. Manter um ambiente de trabalho limpo e organizado, incluindo a limpeza de equipamentos de condicionamento, áreas de armazenamento e instalações circundantes. Aderir a todos os protocolos e procedimentos de segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para você e para a equipe. Carregue os reboques de fundo da tremonha sem reboques com enchimento excessivo ou insuficiente; entregue grãos ao mercado usando caminhões e reboques de fundo da tremonha. Opere ventiladores e outros equipamentos para condicionar os grãos e controlar os níveis de umidade. Remova a neve e o gelo conforme necessário. Deve ser capaz de falar e entender inglês.

# Número do Processo DOL: H-300-26169-030522·Ver esta vaga no site oficial ↗·Ver Ordem de Trabalho (PDF)