general maintenance worker

Os funcionários trabalharão em fazendas, sob a instrução de um supervisor, executando tarefas gerais de manutenção. Essas tarefas diárias incluirão reparar linhas de água de PVC, consertar vazamentos de água, substituir bicos de água, limpar e substituir filtros de água. Os funcionários configurarão sistemas de ventilação, realizarão a manutenção do sistema de ventilação e trocarão as calhas de filtragem conforme necessário. As funções incluirão reparo e substituição de ventiladores e motores de alimentação, lubrificação de ventiladores e rolamentos de motores de alimentação, reparo e manutenção de lâmpadas de calor e células de resfriamento. Os funcionários precisarão cobrir e descobrir os ventiladores à medida que o tempo muda. Será necessário o reparo de alimentadores de porcas, tubos e painéis de fluência em caixas de parto. As tarefas também podem incluir desobstruir linhas de esgoto, tarefas de soldagem menores e estruturas de calafetagem. Espera-se que os funcionários acompanhem a manutenção do pátio, como cortar, pulverizar e aparar ervas daninhas, juntamente com a remoção de neve, conforme necessário. Local de limpeza. Os trabalhadores podem ajudar os supervisores a comunicar informações sobre deveres e requisitos de trabalho e instruir outros trabalhadores em atividades de trabalho relacionadas. Os trabalhadores podem servir como o trabalhador líder em pequenas equipes. Os trabalhadores que possuem uma carteira de motorista válida e atendem a todos os requisitos legais aplicáveis, incluindo a posse de um atestado médico, conforme exigido pelo 29 CFR § 500.105, podem ser solicitados a dirigir veículos para transportar trabalhadores, mercadorias ou mercadorias a negócios da empresa. Esta tarefa é voluntária, compensável e não um dever de trabalho obrigatório. Os trabalhadores sem carteira de motorista ou atestado médico válidos ainda serão totalmente elegíveis para o emprego e não serão desqualificados de quaisquer outras responsabilidades de trabalho descritas neste pedido. O empregador pode e tomará providências alternativas para o transporte de trabalhadores, caso seja necessário. Todos os trabalhadores que possuem uma carteira de motorista válida devem concordar e cumprir o contrato de política de frota do empregador antes de dirigir qualquer veículo da empresa. Os trabalhadores não devem dirigir um veículo da empresa, a menos que seja fornecida permissão por escrito ao funcionário. Os motoristas podem ter direito a uma compensação adicional pela manutenção adequada dos veículos da empresa.