farmworkers and laborers, crop

Os trabalhadores desempenharão as funções atribuídas conforme descrito nesta ordem de liberação e conforme instruído por seus supervisores. É necessário um (1) mês de experiência prévia no plantio, colheita ou trabalho agrícola intimamente relacionado com a cana-de-açúcar. O empregador fornecerá orientação específica do trabalho, incluindo procedimentos de trabalho, segurança do equipamento e instruções operacionais necessárias para desempenhar as funções atribuídas. Um plantador de cana será designado para campos designados preparados para o plantio. As tripulações geralmente consistirão em nove (9) trabalhadores que executam atividades relacionadas ao plantio, incluindo carregamento, descarregamento, plantio e corte de cana de sementes. Cada equipe trabalhará ao lado de tratores puxando vagões carregados com cana de sementes. Os trabalhadores podem andar em vagões posicionados no campo e colocarão a cana em fileiras preparadas em intervalos designados. Os trabalhadores designados para tarefas de corte cortarão a cana em comprimentos de plantio apropriados de acordo com as especificações do empregador e os padrões de qualidade. Os trabalhadores devem seguir consistentemente os procedimentos de plantio e os padrões de qualidade para garantir o estabelecimento adequado das culturas. Para manter o ritmo das operações de campo, espera-se que os trabalhadores realizem tarefas de plantio e corte de acordo com os padrões de qualidade e produtividade do empregador. Os novos trabalhadores receberão um período de aclimatação e orientação remunerado de catorze (14) dias para se familiarizarem com os métodos específicos do empregador, o ritmo de campo e as expectativas de trabalho.

Como um dever incidental e infrequente, os trabalhadores podem ocasionalmente auxiliar no posicionamento de equipamentos ou na movimentação de cana de sementes dentro das instalações da fazenda. Qualquer operação de tratores ou empilhadeiras será limitada às atividades rotineiras na fazenda, realizadas somente após as instruções fornecidas pelo empregador e sob a supervisão do empregador. Nenhuma experiência anterior de operação de trator ou empilhadeira, carteira de motorista comercial ou certificação externa especializada é necessária para essas tarefas incidentais na fazenda. Manutenção Geral da Fazenda e Outras Atividades: Quando o trabalho primário de plantio ou colheita estiver temporariamente indisponível devido a condições climáticas, condições de cultivo, necessidades operacionais ou outras razões comerciais legais, os trabalhadores podem receber tarefas incidentais diversas diretamente relacionadas à operação agrícola. Essas obrigações não substituirão ou reduzirão substancialmente a disponibilidade de trabalho agrícola primário. Tais tarefas podem incluir manutenção geral e limpeza do local de trabalho, propriedade agrícola e estruturas agrícolas; capina, corte, escavação, corte, cobertura e remoção de ervas daninhas, videiras, detritos e lixo de campos e linhas de cerca; instalação e remoção de cobertura plástica e fita de irrigação; manutenção e reparo de irrigação; e outras atividades relacionadas à produção agrícola. As atividades de saneamento de campo podem incluir limpeza, desinfecção, manutenção e realização de pequenos reparos em baldes de colheita, lixeiras, reboques, ferramentas manuais e equipamentos agrícolas semelhantes. Os trabalhadores também podem ajudar na limpeza, lavagem, lubrificação e manutenção de rotina de veículos e equipamentos agrícolas, incluindo tratores, caminhões, ônibus, reboques e máquinas de colheita. Os trabalhadores podem ser obrigados a ajudar na limpeza básica e manutenção de habitações e instalações de uso comum fornecidas pelo empregador, limitadas a pequenas manutenções necessárias para manter condições de vida seguras, sanitárias e saudáveis.