agricultural equipment operators

Culturas/Mercadorias:

Lavoura: cana-de-açúcar.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Cultivar e colher cana-de-açúcar. Operar tratores, máquinas puxadas por tratores, sem-fim de grãos e máquinas autopropelidas. Siga a colheitadeira a pé pelo campo pegando a cana caída. Auxiliar na preparação de campos para plantio. O trabalhador descarregará talos de cana pré-cortados que medem 6-10 pés de comprimento do vagão de abastecimento nos campos. Trabalhe em grupos para plantar cana-de-açúcar enquanto caminha atrás da carroça em movimento. Coloque e endireite os segmentos do caule em fileiras de sulcos abertos em intervalos/sobreposições especificados. Use facões para cortar caules em comprimentos de 24 a 36 polegadas. Ande, caminhe, incline-se, dobre, alcance, corte ou ajoelhe-se repetidamente enquanto planta cana-de-açúcar à mão por longos períodos de tempo. Use ferramentas manuais, como pás, espátulas, enxadas, tampers e facas. Cavar valas com uma pá e limpar valas para drenagem. Plante solo; transplante, ervas daninhas e culturas finas; limpe, embale e carregue os produtos colhidos. Certifique-se de que a tremonha esteja preenchida e esvaziada adequadamente. Os trabalhadores podem plantar cana-de-açúcar e plantar e colher soja. Construir treliças e reparar cercas e edifícios agrícolas. Caminhe pelos campos para verificar e manter o suprimento adequado de água para as culturas. Operar tratores, máquinas puxadas por tratores e máquinas autopropelidas para arar, gradear e fertilizar o solo, ou para plantar, cultivar e colher culturas. Limpar, reparar e manter veículos agrícolas, máquinas, máquinas especializadas e equipamentos agrícolas, incluindo trados de grãos associados a empacotadores de módulos. Limpe dentro e ao redor das áreas de trabalho para inspeção. Realizar manutenção geral da fazenda, incluindo controle de ervas daninhas e gramíneas. Auxiliar nas políticas de Boas Práticas Agropecuárias. Os trabalhadores informarão os agricultores ou gerentes de fazendas sobre o progresso das culturas. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies. Employer may terminate a worker for cause if the worker's performance consistently and/or substantially fails to satisfy the employer's reasonable expectations (in accordance with the criteria set forth herein), or otherwise engages in serious or egregious misconduct that endangers health, safety, or property. In assessing whether workers' performance meets reasonable expectations, employer evaluates, among other reasonable criteria, whether the worker: (1) has adequately complied with the Work Rules and any other policies or procedures; (2) has complied with all health and safety guidelines, including the use of tools or equipment in accordance with best practices to protect the employer's property, crops, and in a manner that avoids injury or damage ; (3) has treated company property (tools, equipment, crops, fixtures, etc. ),