farmworker

Criamos gado de corte e feno no oeste do Kentucky e mantemos aproximadamente 350 vacas mães. Além de produzir nosso próprio feno, também cultivamos uma pequena quantidade de feno de alfafa para venda. Nossa operação inclui um rebanho de vacas comerciais que parem em dezembro e janeiro, juntamente com um rebanho menor de aproximadamente 35 vacas Angus registradas que parem no outono. Nosso ciclo de produção começa em dezembro com o parto e a alimentação no inverno, que continua até fevereiro. A criação ocorre em março, seguida pelo processamento de vacas e bezerros em maio, antes de transformá-los em pasto para o pasto de verão. Em agosto, o gado é recolhido e os bezerros são desmamados durante o final de agosto e início de setembro. Os bezerros são então alimentados até novembro até serem comercializados, após o que as vacas são transferidas de volta para as pastagens de parto no final de novembro e início de dezembro para começar o ciclo novamente. Os funcionários auxiliam em todos os aspectos da manutenção e operação de uma fazenda de gado de corte e feno, incluindo alimentação de feno, grãos e silagem; processamento de gado em instalações de manuseio; coleta e movimentação de gado; transporte de gado usando caminhonetes e reboques de estoque; monitoramento da saúde e bem-estar animal; operação de tratores e outros equipamentos agrícolas; puxar reboques; manutenção e construção de cercas; e manutenção de máquinas, pastagens e campos de feno s. As tarefas adicionais incluem alimentar e regar o gado, pastorear o gado entre pastagens e instalações, examinar os animais quanto a doenças ou ferimentos, auxiliar no tratamento médico e vacinas, identificar o gado com etiquetas ou marcações, segregar os animais por peso e condição, limpar currais e equipamentos, misturar rações e medicamentos, auxiliar na reprodução de partos e animais, operar quadriciclos e caminhões, manter registros de produção, transporte de animais e equipamentos, pulverização de gado para controle de pragas, preparação e manuseio de gado e realização de manutenção e reparos de rotina em equipamentos, edifícios, cercas e instalações agrícolas. O empregador, a seu exclusivo critério, pode conceder aumentos salariais com base em fatores como desempenho, longevidade e/ou experiência. O empregador também pode, a seu exclusivo critério, oferecer bônus de incentivo baseados em desempenho que não são garantidos e são determinados pelo empregador