housekeeper

Execute qualquer combinação de tarefas de limpeza leve para manter o hotel limpo e ordenado. Quartos de hóspedes limpos e empoeirados; banheiros limpos, incluindo pia, toucador, chuveiro, banheira e vaso sanitário. Remova, separe e dobre os lençóis; arrume as camas, vire os colchões; reabasteça os lençóis, toalhas, suprimentos e comodidades no quarto de hóspedes. Limpe corredores, elevadores, escadas, saguões, áreas de armários, instalações para conferências e outras áreas públicas. Cortinas de pó e móveis; polir e mover/reorganizar móveis em quartos de hóspedes e salas de reuniões. Limpe paredes, limpe janelas e espelhos; esfregue e/ou aspire pisos, carpetes de extrato/xampu. Remova o lixo, detritos e teias de aranha da varanda/pátio do quarto de hóspedes, vasos e plantas. Leve roupa suja e lixo do chão, áreas públicas e escritórios. Esvazie e desinfete os recipientes de lixo e os cinzeiros. Mantenha o armazém de roupa limpo e arrumado e devidamente abastecido. Atenda aos pedidos especiais dos hóspedes e entregue os suprimentos/comodidades solicitados nos quartos dos hóspedes. Relate quaisquer danos observados ou manutenção/reparos necessários ao Supervisor. ***Ao limpar áreas de conferências e espaços públicos, o funcionário usa um aspirador de pó para aspirar tapetes, usa um espanador para polir, luminárias como lâmpadas, usa uma vassoura e esfregão para varrer/limpar pisos, usa um pano de limpeza com produtos químicos de limpeza aprovados para limpar os trilhos das cadeiras e toda a madeira, mesas de centro, mesas de sala de reunião, cadeiras, portas, janelas, elevadores e escadas. De acordo com os padrões para aspirar espaços públicos, salas de reunião e quartos de hóspedes, o funcionário pode levantar, empurrar ou puxar cadeiras de sala de reunião, otomanos e mesas de centro manualmente. Eles não usarão nenhuma ferramenta ou equipamento para executar esta função. As tarefas necessárias para atender às necessidades especiais dos hóspedes incluem a entrega de toalhas, ferros, tábuas de passar roupa, cabides, cobertores/travesseiros, sabonete, xampu, lenços de papel e berços portáteis quando solicitados. O empregador oferecerá 40 horas de trabalho por semana. Aberto 7 dias por semana, o horário de trabalho de 5 dias varia de domingo a sábado. Horários normais de turno: 8h às 16h30, 15h às 23h30. Os turnos incluem 30 minutos de intervalo não remunerado. As horas e os horários dos turnos podem variar de acordo com a ocupação.

O empregador pode aumentar o salário com base na experiência, mudança nas condições de mercado e/ou fornecer pagamento adicional por desempenho e estabilidade. Uma refeição por turno fornecida sem nenhum custo para o funcionário. Horas extras podem estar disponíveis. Um prêmio de horas extras será pago quando exigido pela lei federal, estadual ou local, inclusive no tempo e meio após 40 horas em uma semana de trabalho. Geralmente, quando as horas extras estão disponíveis, elas serão pagas a um salário de $ 23,18 por hora.

O trabalhador é responsável pelo seu próprio transporte diário de e para o local de trabalho.