farmworkers and laborers, crop, nursery, and greenhouse
Corn Silk Farms Partnership
Descrição da Vaga
Nível de habilidade 1. Plantio, cultivo e colheita em linha: deveres que incluem, mas não se limitam a: Os trabalhadores podem dirigir e operar máquinas agrícolas para plantar, cultivar, colher e armazenar culturas de grãos, como milho, trigo, soja, etc. Prenda os implementos agrícolas, como arado, disco e broca, ao trator e conduza o trator no campo para cultivar o solo e plantar / cultivar a cultura. Executar uma variedade de outras tarefas, como descascar e descascar milho, lubrificar e reparar máquinas agrícolas e descarregar grãos em transportadores para caixas de armazenamento e elevadores. Auxiliar na configuração do produto para venda da safra. Operar ou cuidar de equipamentos utilizados na produção agrícola, como tratores, colheitadeiras, limpeza de lixeiras e equipamentos de irrigação. Dirigir semi caminhão para transportar grãos, sem necessidade de CDL, carregar/descarregar caminhões de grãos, transferir grãos através do sistema de grãos do elevador, limpar caixas de grãos, reparar elevadores, descarregar grãos em transportadores para armazenamento em caixas, operar máquinas para limpeza de grãos, limpar caixas de grãos, transferir grãos de uma caixa para outra caixa limpa e manutenção em caixas de grãos. Os trabalhadores devem ser capazes de escalar alturas. Trabalho Alternativo: Manutenção geral da fazenda e outras tarefas, conforme necessário na manutenção da operação agrícola. Inclui, mas não se limita a, preparação de celeiros, drenagem de campos, preparação de terras para plantio, condução de caminhões, operação de motosserra, manutenção de ferramentas e equipamentos e outros trabalhos diretamente relacionados às atividades agrícolas para as quais o trabalhador é contratado. Também inclui fixação, limpeza e pintura de cercas / celeiros. Tal trabalho será oferecido quando as condições climáticas ou de cultivo impedirem o trabalho nas atividades primárias listadas acima e somente após o cumprimento da garantia da primeira semana.
Condições Gerais: Se o trabalho estiver disponível além dos dias úteis normais, o empregador pode oferecer, mas não exigir, ao trabalhador a oportunidade de trabalhar horas adicionais. Os trabalhadores se apresentarão ao trabalho no horário e local designados, conforme indicado pelo empregador designado, todos os dias. os trabalhadores podem ser solicitados a 10 (dez) horas por dia, dependendo das condições nos campos e da maturidade das culturas. Além disso, os trabalhadores podem ser solicitados a trabalhar em feriados federais e em seus sábados, mas não serão obrigados. Os trabalhadores podem se voluntariar para trabalhar horas adicionais quando o trabalho estiver disponível. Tempo de inatividade: os trabalhadores devem esperar períodos ocasionais de pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, safra ou outras condições além do controle do empregador. Esses períodos podem ocorrer a qualquer momento durante toda a temporada. O trabalhador pode ser obrigado a trabalhar nos campos quando as culturas estão molhadas com orvalho / chuva e deve ter roupas adequadas para condições que incluem chuva leve e temperaturas que variam de 10 graus a mais de 100 graus. Os trabalhadores devem ser capazes de ficar em pé, dobrar, inclinar-se e trabalhar por períodos prolongados de tempo e estar fisicamente aptos para desempenhar as funções atribuídas. Deve-se sempre ter cuidado com qualquer uso do equipamento.
Os trabalhadores serão treinados por um período de dois (2) dias (14 horas), após o qual os trabalhadores deverão realizar o trabalho necessário, ou seja, cortar 100 varas por hora. Deve-se ter cuidado em todos os momentos para evitar contusões ou quebra de culturas. Deve-se ter cuidado também no uso de facas e lanças de tabaco, ao subir e ficar em pé sobre os trilhos do celeiro, ou com qualquer uso de equipamento. O empregador terá datas de início surpreendentes com base na necessidade sazonal da safra.
A seguir estão as datas e o número de trabalhadores; a data de início é em torno das datas com base
sobre a necessidade da colheita.
Data de Início: 22/02/2026 - 2 trabalhadores. Data de Início: 01/03/2026 - 6 trabalhadores