cook

Prepare, tempere e cozinhe alimentos como carnes, aves, peixes e vegetais. Prepare sobremesas. Mantenha as áreas de cozimento limpas e higienizadas.

(6) trabalhadores necessários. Datas de necessidade: 11/1/26-5/15/27. 3 meses de experiência necessária. Turnos rotativos. Dias úteis: Seg-Dom. Horário de trabalho: das 6h às 22h. Taxa de pagamento: $ 20,40-$ 24 /h com base no desempenho, $ 30,60-$ 36/h horas extras. Trabalhadores pagos semanalmente. 35 horas/sem. Alojamento opcional fornecido por $ 125/semana. A moradia será descontada do salário dos trabalhadores. Nenhum depósito, no entanto, danos à habitação sujeitos a serem cobrados/deduzidos da verificação final, se aplicável. Camisas uniformes e refeições por turnos fornecidas. Local de trabalho: 15 Tannery Road, West Dover, VT 05356.

O trabalho é um emprego temporário em tempo integral. Uma única semana de trabalho será usada para calcular os salários. Pode receber até 10 horas extras quando disponível. Serão efetuadas todas as deduções do contracheque do trabalhador exigidas por lei. O empregador fornecerá aos trabalhadores, sem nenhum custo, todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necessários para executar o trabalho.

O trabalhador receberá ou será reembolsado pelo transporte e subsistência (incluindo custo razoável de hospedagem durante a noite, quando necessário, até $ 110/noite para hospedagem com recibos) a uma taxa de $ 16,78 por dia durante a viagem até um máximo de $ 68. 00 por dia com recibos do local de onde o trabalhador veio trabalhar para o empregador, seja nos EUA ou no exterior, para o local de trabalho, se o trabalhador completar 50 por cento do período de emprego coberto pela ordem de trabalho, consistente com 20 CFR 655.20 (j)(1)(i) por inclusão no contracheque da semana aplicável. O empregador fornecerá ou pagará o custo do transporte de retorno do trabalhador e a subsistência diária do local de emprego até o local de onde o trabalhador, desconsiderando o emprego interveniente, partiu para trabalhar para o empregador, se o trabalhador completar o período certificado de emprego ou for demitido do emprego por qualquer motivo pelo empregador antes do final do período, de acordo com o § 655. 20(j)(1)(ii); os trabalhadores H-2B serão reembolsados na primeira semana de trabalho por todos os vistos, processamento de vistos, travessia de fronteira e outras taxas relacionadas, incluindo aquelas exigidas pelo governo (excluindo taxas de passaporte). O empregador fornecerá aos trabalhadores todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necessários para executar o trabalho sem nenhum custo para o trabalhador, de acordo com 20 CFR 655.20(k). Os candidatos qualificados podem enviar o currículo para Attn: Timothy Clark em 15 Tannery Road, West Dover, VT 05356, e-mail para Bivtjobs@gmail.com, ou visitar o seu centro de emprego local em 200 Veterans Memorial Drive, Suite 2, Bennington, VT 05201.

*Após o término da demissão, o trabalhador deve desocupar o alojamento imediatamente depois, a menos que acordado pelo empregador.*