farmworkers and laborers, crop

Plante, transplante, cultive, colha, classifique e embale mirtilos, amoras, pimentões especiais, pimentões, abóbora, abobrinha, pepino, berinjela, tomate, repolho, milho, feijão verde, amendoim, melão e melancia à mão. As atividades pré-colheita podem incluir estaqueamento, amarração, plantio, transplante e amarração. Remova as ervas daninhas ao redor das plantas e dos meios das fileiras. Caminhe por uma fileira designada enquanto dobra e alcança a colheita. Também estaremos colhendo amendoim e puxando carroças nos campos. Classifique e embale o produto de acordo com as instruções do supervisor no campo ou na casa de embalagem. Classifique os produtos por tamanho, peso, cor ou condição. Descarte produtos inferiores ou defeituosos ou corpos estranhos. Coloque os produtos aceitáveis em recipientes especificados. Monte caixas de papelão, engradados e recipientes usando ferramentas manuais. Empilhe caixas em paletes, veículos de transporte ou reboques. Contar, carregar e descarregar produtos e/ou materiais. Limpe e faça a manutenção de contêineres, materiais, suprimentos e áreas de trabalho. Limpe em torno de fazendas e edifícios, incluindo arrancar ervas daninhas e varrer. Participar de atividades de irrigação. Instalar, configurar e operar equipamentos de irrigação. Coloque tubos de irrigação, cave valas e puxe plástico. Operar, reparar, limpar e manter equipamentos e veículos agrícolas.

Os trabalhadores estarão aparando e podando árvores, arrancando ervas daninhas, varrendo, limpando áreas ao redor das fazendas e edifícios, colocando tubos de irrigação, cavando valas, puxando plástico, removendo cana, consertando treliças e amarrando. Os trabalhadores que possuem uma carteira de motorista válida, FLCE (com autorização de condução) e atendem a todos os requisitos legais aplicáveis, incluindo a posse de um atestado médico, conforme exigido pelo 29 CFR § 500.105, podem ser solicitados a dirigir veículos para o transporte de trabalhadores, mercadorias ou mercadorias. Os trabalhadores que dirigem em nome da empresa podem receber horas adicionais. Esta tarefa é voluntária, compensável e não um dever de trabalho obrigatório. Os trabalhadores sem carteira de motorista ou atestado médico válidos ainda serão totalmente elegíveis para o emprego e não serão desqualificados de quaisquer outras responsabilidades de trabalho descritas neste pedido. O empregador pode e tomará providências alternativas para o transporte de trabalhadores, caso seja necessário.