farmworker

Culturas/Produtos:
 minhocas e milho.
 Executar tarefas agrícolas relacionadas à produção e criação de minhocas, como preparar bebedouros e equipamentos de alimentação; alimentar as minhocas; colher minhocas vivas. Trabalhar na linha de produção: carregar/descarregar minhocas e material de embalagem em esteiras transportadoras; peneirar, separar, pesar minhocas, etc., remover materiais estranhos manualmente. Encher copos, recipientes, bandejas, caixas e outros recipientes com minhocas. Abastecer máquinas com húmus de minhoca, utilizando uma pá carregadeira. Siga os padrões de controle de qualidade e os procedimentos de produção. Manuseie os vermes com cuidado para evitar morte ou ferimentos. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos. Paletizar e empilhar caixas/recipientes. Paletes de envoltório retrátil. Use equipamentos de energia, incluindo, entre outros, empilhadeiras, correias transportadoras, ferramentas/máquinas de envoltório retrátil, etc. Opere o equipamento com segurança, com ou sem direção. Auxiliar na manutenção diária básica do equipamento. Limpe as estações de trabalho e equipamentos antes/depois do uso diário. Mantenha o ambiente de trabalho limpo. Deve ser capaz de operar equipamentos de energia, incluindo, entre outros, tratores, plantadores, cortadores, arados, pulverizadores, cultivadores, tesouras elétricas, motosserras, elevadores altos, empilhadeiras, carregadeiras deslizantes. Deve ser capaz de operar equipamentos agrícolas com segurança, com ou sem direção.

Pode ajudar na colheita de milho usando equipamentos agrícolas. Cortar, cortar e campos de ervas daninhas usando ferramentas manuais, incluindo, mas não se limitando a enxadas, pás, tesouras, cortadores, cortadores e serras. Use e opere ferramentas, equipamentos e instrumentos com segurança, com ou sem direção.

Reparar e manter pelo uso adequado e manutenção básica de veículos agrícolas, implementos e equipamentos mecânicos. Repare edifícios e estruturas agrícolas em propriedades agrícolas. Repare cercas. Requisitos e considerações físicas: É necessário dobrar, inclinar-se e ajoelhar-se. O trabalho é feito no armazém por longos períodos de tempo. Os trabalhadores podem auxiliar no manuseio de produtos com peso de até 60 libras e elevação a uma altura de 5 pés. Os trabalhadores devem trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. Pode ser necessário trabalhar ao ar livre durante chuva leve, neve, ventos moderados, sol direto, alta umidade e temperaturas extremas. As temperaturas ao ar livre durante o horário de trabalho podem variar de 10 a mais de 100 graus F. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais, que não são graves o suficiente para interromper as operações ao ar livre. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. Os trabalhadores devem ser capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis. Proibições: Uso, posse, transferência, oferta, venda ou fabricação de maconha e/ou substâncias controladas estritamente proibidas. Todos os locais de trabalho e alojamentos são locais de trabalho livres de álcool e drogas. Os funcionários não devem se apresentar para o trabalho, entrar na propriedade do empregador ou realizar o trabalho sob a influência ou após o uso de álcool, substâncias controladas ilegais de maconha ou qualquer outra substância que possa afetar adversamente o estado de alerta, a coordenação, o tempo de reação ou a segurança. Os trabalhadores não podem possuir álcool em moradias fornecidas pela empresa. O empregador exige que todos os funcionários recém-contratados façam e passem em um teste de drogas pago pelo empregador antes de começar a trabalhar. Teste de drogas não necessário

para possíveis candidatos antes da decisão de contratação. Todos os testes são conduzidos uniformemente após uma oferta de trabalho inicial ter sido estendida e

aceito pelo novo contratado. Os trabalhadores com teste positivo serão imediatamente rescindidos e pagos por todas as horas trabalhadas entre a primeira data de emprego e a data de rescisão, se houver. No caso de um trabalhador não local ou estrangeiro que seja demitido por não passar em um teste de drogas, o empregador providenciará o transporte de menor custo para o local de recrutamento do trabalhador, às custas do trabalhador. O empregador também testará aleatoriamente, mediante suspeita razoável de uso, e depois que um trabalhador sofrer um acidente de trabalho.