farmworkers and laborers, crop, nursery, and greenhouse

Os trabalhadores desempenharão as funções atribuídas conforme instruído por seu supervisor.

Plantio de mirtilo: enquanto carrega um saco de plantas de mirtilo, o trabalhador descerá pela fileira, enquanto dobra, e colocará uma ou duas plantas em cada orifício do plástico, conforme as instruções, e colocará sujeira firme ao redor da planta.

Colhendo bagas à mão, o trabalhador caminhará pelas fileiras do campo de bagas onde o mirtilo será colhido. O trabalhador colocará um balde de coleta de 1 galão com uma alça sobre o ombro do caminhão de campo para a área específica do campo onde a fruta será colhida. A caçamba de coleta de 1 galão é uma lona, equipada com uma alça de ombro para suporte. O trabalhador se posiciona em frente à baga e removerá a fruta da árvore e colocará no balde de colheita de 1 galão, tomando cuidado para não quebrar nenhum membro, danificar a árvore ou derrubar a fruta. Quando o balde de coleta de 1 galão estiver cheio, o trabalhador o levará para o caminhão no final da fileira, onde o trabalhador descarregará a fruta em uma pequena banheira ou recipiente.

Os mirtilos serão embalados no local nos campos. Manutenção de Campo: os trabalhadores amarrarão, fixarão e podarão plantas, limparão microjatos e removerão linhas de gotejamento de plástico, usando as mãos ou uma enxada. Os trabalhadores removerão plantas mortas e ervas daninhas.

O trabalhador, para realizar esse tipo de trabalho, deve ser capaz de trabalhar fora por pelo menos 6 horas por dia em todos os tipos de clima e estar de posse da força física e resistência necessárias, trabalhando com rapidez e habilidade com as mãos repetidamente. O empregador fornecerá as ferramentas necessárias (se aplicável) para desempenhar as funções descritas sem ônus para o trabalhador. O Empregador pode deduzir o custo razoável de danos e/ou substituição de ferramentas e/ou equipamentos se tal reparo ou substituição resultar de negligência intencional ou negligência grave após a ocorrência do dano e após obter a autorização por escrito do funcionário para fazer a dedução. Os funcionários podem se voluntariar para trabalhar horas adicionais quando o trabalho estiver disponível, existe a possibilidade de que as horas de trabalho disponíveis excedam 20% das horas oferecidas, mas não são garantidas, o trabalhador não é obrigado a trabalhar mais do que as horas diárias declaradas no contrato e/ou em um sábado do trabalhador ou feriados federais. Os trabalhadores devem esperar períodos ocasionais de pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, safra ou outras condições além do controle de ployer. Esses períodos podem ocorrer a qualquer momento durante toda a temporada. Se os trabalhadores solicitarem uma licença durante o período do contrato, se ao trabalhador tiver sido oferecida uma oportunidade de trabalho, as horas serão deduzidas das horas oferecidas sob a ETA-790 para efeitos da garantia de três quartos. Uma cópia do contrato de trabalho ou uma cópia do ETA 790 em vez de um contrato de trabalho, e quaisquer modificações, serão fornecidas ao trabalhador H-2A o mais tardar no momento em que o trabalhador solicitar o visto, ou a um trabalhador no emprego correspondente, o mais tardar no dia em que o trabalho começar. Para um trabalhador H-2A que passa de um empregador H-2A para um empregador H-2A subsequente, uma cópia do contrato será fornecida o mais tardar no momento em que uma oferta de emprego for feita pelo empregador H-2A subsequente.