beekeeper

Várias datas de contrato disponíveis. A (s) data(s) alternativa (s) de início incluem: 01/03/2027 (1 trabalhador). A data exata de início e/ou o número de trabalhadores pode variar com base no clima, nas condições da cultura ou em outros fatores.

Culturas/Mercadorias:

Abelhas.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Este trabalho requer um mínimo de três meses de experiência anterior trabalhando em uma fazenda de abelhas que lida com tarefas manuais e de máquinas associadas à apicultura. Os trabalhadores devem ser capazes de realizar atividades manuais e mecanizadas com precisão e eficiência. Preparar abelhas e equipamentos de abelhas para polinização. O trabalhador deve estar familiarizado com o trabalho com abelhas em todas as etapas, desde o ovo até trabalhadores totalmente desenvolvidos, drones e rainhas; deve trabalhar todos os aspectos da apicultura comercial, incluindo o acesso a uma colônia para determinar se precisa de alimentos ou medicamentos, alimentar e medicar as abelhas, manter as colmeias em estado saudável, aumentar o número de colmeias, criar e substituir rainhas, fazer divisões, fazer, pintar e limpar caixas, superar colmeias. Colha/extraia mel. Execute o jardim de criação de rainhas e produza abelhas rainhas. Manipular e atender estruturas de colmeias e transportar abelhas de e para diferentes locais de colmeias para garantir colônias de abelhas saudáveis e produtivas. Deve responder corretamente às abelhas para se harmonizar com seu ciclo natural e mantê-las no estado mais saudável possível para sobrevivência e lucratividade. Manutenção geral e manutenção de equipamentos e instalações. Os trabalhadores não precisam ter medo de abelhas e não devem ser alérgicos ao pólen e às picadas de abelhas.

O trabalho deve ser feito no campo por longos períodos de tempo. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções, incluindo encaixotamento, pesagem e carregamento do produto. Os trabalhadores ajudarão a carregar caminhões com produtos que pesam até 75 libras, inclusive, e a levantar até uma altura de 5 pés por longos períodos de tempo. O empregador garante que os trabalhadores receberão transporte dos alojamentos para o local de trabalho todos os dias (para trabalhadores que devem receber moradia de acordo com os regulamentos aplicáveis).

As pessoas que procuram emprego como apicultor experiente devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. Os candidatos devem ser capazes de fornecer uma declaração verbal ou escrita estabelecendo a experiência de trabalho anterior relevante. Teste aleatório de drogas pós-contratação pago pelo empregador necessário.

Todos os termos e condições incluídos na ordem de serviço serão aplicados igualmente a todos os trabalhadores, tanto os trabalhadores dos EUA quanto os trabalhadores H-2A, empregados na ocupação descrita nesta ordem de liberação.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início.

A oportunidade de trabalho é de Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas exigidas e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador. O empregador pode rescindir um trabalhador por justa causa se o desempenho do trabalhador consistentemente e/ou substancialmente deixar de satisfazer as expectativas razoáveis do empregador (de acordo com os critérios aqui estabelecidos), ou de outra forma se envolver em má conduta grave ou flagrante que coloque em risco a saúde, segurança ou propriedade.