agricultural equipment operator

Culturas/Mercadorias:

Milho, trigo, feno.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Os mecânicos realizarão serviços preventivos regulares, manutenção e reparos em vários tipos de equipamentos, principalmente pivôs de irrigação, para garantir a eficiência da operação.

As funções de trabalho incluirão a manutenção regular de equipamentos agrícolas, tratores e veículos. Inspecione o equipamento quanto a desgaste, danos ou problemas específicos que possam afetar o desempenho. Transporte de culturas.

Realize ajustes, incluindo diagnósticos para reparo ou substituição, e ajuste ou substitua os itens conforme necessário. A inspeção e o serviço preventivo da frota exporão regularmente os trabalhadores a peças mecânicas móveis.

Auxiliar na construção de fazendas/manutenção e reparo de campo. Reparar cercas.

Os trabalhadores podem ser solicitados a operar o equipamento. Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em ações disciplinares, incluindo rescisão imediata.

O empregador exige que todos os funcionários recém-contratados façam e passem em um teste de drogas pago pelo empregador antes de começar a trabalhar. O teste de drogas não é necessário para candidatos em potencial antes da decisão de contratação. Todos os testes são conduzidos uniformemente após uma oferta de trabalho inicial ter sido estendida e aceita pelo novo contratado. Os trabalhadores com teste positivo serão imediatamente rescindidos e pagos por todas as horas trabalhadas entre a primeira data de emprego e a data de rescisão, se houver. No caso de um trabalhador não local ou estrangeiro que seja demitido por não passar em um teste de drogas, o empregador providenciará o transporte de menor custo para o local de recrutamento do trabalhador, às custas do trabalhador. O empregador também testará a suspeita razoável de uso. É necessário limpar o registro de direção. Deve ter ou ser capaz de obter a carta de condução no prazo de 30 dias após a contratação. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido podem ser solicitados a dirigir outros trabalhadores. Deve concluir com êxito o treinamento de segurança de manuseio de pesticidas com opção de licença/treinamento contínuo para participantes dispostos.

O(s) supervisor(es) fornecerá (ão) instruções e orientações aos trabalhadores. Os trabalhadores devem ser capazes de compreender e seguir as instruções e se comunicar de forma eficaz com os supervisores. Atividades incomuns, complexas ou não rotineiras serão supervisionadas. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções básicas de maneira proficiente sem supervisão rigorosa.

Deve estar disposto/confortável trabalhando de forma independente com pouca ou nenhuma supervisão.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade II. Os trabalhadores devem ser capazes de desempenhar todas as funções primárias de forma independente e sem supervisão próxima. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas exigidas e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador. O empregador pode rescindir um trabalhador por justa causa se o desempenho do trabalhador consistentemente e/ou substancialmente deixar de satisfazer as expectativas razoáveis do empregador (de acordo com os critérios aqui estabelecidos), ou de outra forma se envolver em má conduta grave ou flagrante que coloque em risco a saúde, segurança ou propriedade.