beekeeper

Várias datas de contrato disponíveis. As datas de início alternativas incluem: 01/03/2026 (6 trabalhadores); 01/05/2026 (3 trabalhadores); 01/07/2026 (3 trabalhadores). A data exata de início e/ou o número de trabalhadores pode variar com base no clima, nas condições da cultura ou em outros fatores.

Culturas/Mercadorias:

apicultura.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho): Este trabalho requer um mínimo de três meses de experiência anterior trabalhando em uma fazenda de abelhas que lida com tarefas manuais e de máquinas associadas à apicultura. Os candidatos devem ser capazes de fornecer uma declaração verbal ou escrita estabelecendo a experiência de trabalho anterior relevante. Os trabalhadores devem ser capazes de realizar atividades manuais e mecanizadas com precisão e eficiência. Preparar abelhas e equipamentos de abelhas para polinização. O trabalhador deve estar familiarizado com o trabalho com abelhas em todas as etapas, desde o ovo até trabalhadores totalmente desenvolvidos, drones e rainhas; deve trabalhar todos os aspectos da apicultura comercial, incluindo o acesso a uma colônia para determinar se precisa de alimentos ou medicamentos, alimentar e medicar as abelhas, manter as colmeias em estado saudável, aumentar o número de colmeias, criar e substituir rainhas, fazer divisões, fazer, pintar e limpar caixas, superar colmeias. Colha/extraia mel. Execute o jardim de criação de rainhas e produza abelhas rainhas. Manipular e atender estruturas de colmeias e transportar abelhas de e para diferentes locais de colmeias para garantir colônias de abelhas saudáveis e produtivas. Deve responder corretamente às abelhas para se harmonizar com seu ciclo natural e mantê-las no estado mais saudável possível para sobrevivência e lucratividade. Manutenção geral e manutenção de equipamentos e instalações. O trabalho deve ser feito por longos períodos de tempo. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções, incluindo encaixotamento, pesagem e carregamento do produto. Os trabalhadores podem ajudar a carregar caminhões com produtos que pesam até 60 libras e levantar até uma altura de 5 pés. Os trabalhadores devem ser capazes de trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. Alergias a ambrósia, goldenrod, spray de insetos, produtos químicos relacionados, etc. podem afetar a capacidade dos trabalhadores de realizar o trabalho. Os trabalhadores são expostos ao clima úmido no início da manhã durante o calor do dia. As temperaturas podem variar de 10 a 100 F. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não graves o suficiente para interromper as operações. Os trabalhadores devem ser fisicamente capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis. Os trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou condução imprudente) e capazes de obter uma carteira de motorista segurável podem ser obrigados a dirigir veículos da empresa. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido podem ser solicitados a dirigir outros trabalhadores apenas em caminhonetes. O empregador pode disciplinar o trabalhador, incluindo breve suspensão das atividades de trabalho ("tempo limite") por um período determinado pelo supervisor, suspensão do emprego por um determinado período de dias ou rescisão do contrato de trabalho, conforme descrito nas "Regras de Trabalho".

Os trabalhadores não podem se apresentar para o trabalho sob a influência de álcool ou drogas. A posse ou uso de drogas ilegais ou álcool na propriedade da Empresa é proibida e será motivo de rescisão imediata.

Um candidato a este trabalho deve estar disponível para trabalhar durante toda a duração do itinerário. Um candidato encaminhado ao empregador após a certificação de trabalho ter sido concedida, mas antes que 50 por cento do período do contrato de trabalho para todo o itinerário tenha decorrido, deve estar disponível e disposto a se juntar ao empregador em qualquer lugar em que o empregador esteja localizado no momento e permanecer com o empregador durante a duração do itinerário de apicultura.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade I.