agricultural equipment operator

Culturas/Commodities: Amendoim, milho e algodão.

Principais tarefas (realizadas na maioria das jornadas de trabalho): Principais tarefas: Operar máquinas de colheita de classe personalizada autopropelidas para colher milho, algodão e amendoim. Manipule os controles para definir, ativar e ajustar os mecanismos no maquinário. Ajuste as velocidades dos cortadores, sopradores e transportadores e a altura da cabeça de corte. Limpe, ajuste, repare e execute serviços de rotina no equipamento (por exemplo, , lubrificando pontos de graxa, inspecionando e mantendo os níveis de fluido, verificando as tensões da correia e do transportador e mantendo pneus, rodas, rolamentos, correias e outras peças de desgaste). Prenda os implementos agrícolas (por exemplo, arados, grades, discos, pulverizadores) usando ferramentas manuais. Pode ajudar com outras manutenções ou reparos gerais da fazenda. Carregar-descarregar reboques e produto. Manuseie o equipamento e o produto com cuidado para evitar danos. Operar todos os equipamentos adequadamente e de forma a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. Operar, manter e reparar equipamentos agrícolas com ou sem direção. Carregue a semente nas tremonhas. Carregue os fardos de algodão. Pegue e carregue o algodão solto. Cubra os amendoins colhidos com lonas. Cortar, cortar e plantar ervas daninhas. Preparar e/ou limpar a terra para o plantio usando equipamentos mecanizados ou manuais para remover lixo, rochas ou outros detritos ou materiais que possam interferir nas atividades de plantio ou colheita. Nivele o terreno movendo a sujeira e outros materiais. Os equipamentos podem incluir tratores, tratores, plantadeiras, cortadores, arados, pulverizadores, cultivadores, tesouras elétricas, motosserras, linces, carregadeiras e elevadores altos. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas e outros protetores de culturas. Aplique fertilizantes, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos. Trabalho normal de operação comercial de cultivo em fileira.

Deveres de Trabalho Secundário: Repare ou substitua peças defeituosas. Limpe/mantenha luzes, janelas, espelhos e o exterior do veículo em qualquer/todos os equipamentos da fazenda. Adicione lubrificantes e combustível e DEF conforme necessário para o equipamento. Realize manutenção preventiva. Faça manutenção em equipamentos pesados e implementos. Faça reparos no campo. Instale/mantenha sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Auxiliar na construção da fazenda/manutenção de campo e reparos. O trabalho normal da oficina interna da fazenda também precisará ser realizado às vezes.

Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. O empregador reserva-se o direito de dispensar um trabalhador obviamente não qualificado, simulador ou trabalhador recalcitrante que seja fisicamente capaz, mas não esteja disposto a realizar o trabalho necessário para que o empregador desenvolva um produto de qualidade superior, ou por qualquer outro motivo legal.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade II. Os trabalhadores devem ser capazes de desempenhar todas as funções primárias de forma independente e sem supervisão próxima. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas exigidas e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador.