farm/orchard worker
CHERRY HILLS FARMS INC
Descrição da Vaga
Este trabalho requer um mínimo de 0 meses de experiência anterior trabalhando em pomares de maçã, pêssego ou cereja, lidando com tarefas manuais e de máquina associadas à produção de commodities e atividades de colheita. Os trabalhadores devem ser capazes de realizar atividades manuais e mecanizadas com precisão e eficiência. Os trabalhadores devem ser capazes de trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo, o trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas, e as temperaturas podem variar de 10 graus F a 100 graus F.
As pessoas que procuram emprego como Trabalhador de Pomar experiente devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. Poda de árvores usando podadores manuais, os trabalhadores devem ser capazes de manusear escadas de 12 pés de comprimento e pesar 40 libras. Subindo e descendo, podando árvores usando pneumáticos que consistem em um poste de 8 pés enquanto arrasta uma companhia aérea. Empilhar galhos de árvores, plantar árvores, escavar o solo, aplicar fertilizantes, apanhar pedras, arrancar ervas daninhas, irrigar, desbastar frutas de uma escada, colher cerejas doces e ácidas, pêssegos, maçãs , colher frutas de acordo com as instruções do supervisor, carregar um balde de colheita enquanto estiver cheio de frutas por até 8 horas por dia. Conduzir equipamentos de colheita, deve ser capaz de trabalhar em condições quentes, secas, empoeiradas, barulhentas, frias, molhadas, com neve, deve ser capaz de levantar e transportar até 50 libras, ser capaz de seguir as instruções dos requisitos do trabalho, ter capacidade de resolver problemas. Os trabalhadores serão obrigados a manter todas as propriedades e habitações limpas.
23/01/2026 35 (trinta e cinco) trabalhadores de poda , preparação do terreno, instalação de irrigação
01/04/2026 10 (dez) trabalhadores plantio desbaste Irrigação 01/06/2026 10 (dez) operários desbaste colheita cereja, colheita pêssego, Colheita Damasco, Colheita Nectarina