agriculture, forestry & agricultural equipment operator

Todos os candidatos devem ser capazes, dispostos e qualificados para executar o trabalho descrito na ordem de serviço e devem estar disponíveis durante todo o período de emprego especificado nas Seções A.3 e A.4. Esta ordem de serviço é para trabalhadores qualificados para realizar trabalhos agrícolas em uma operação comercial de açucaramento de bordo. Os trabalhadores devem estar dispostos e capazes de realizar trabalhos ao ar livre em diferentes condições climáticas sazonais, incluindo temperaturas frias, neve e terrenos irregulares. Devido à natureza sazonal e dependente do clima da produção de seiva de bordo, os horários de trabalho podem incluir horas prolongadas durante os períodos de pico de fluxo de seiva. Os trabalhadores podem usar ferramentas manuais e equipamentos agrícolas, incluindo ferramentas de rosqueamento de árvores de precisão, tratores com carregadeiras e acessórios montados na parte traseira, caminhonetes e motosserras, seguindo os procedimentos de segurança estabelecidos. Os trabalhadores podem ser solicitados a operar caminhões ou outros veículos multiuso para transportar trabalhadores de moradias (dentro ou fora da fazenda) para as propriedades agrícolas; transportar ferramentas, suprimentos ou culturas; transportar trabalhadores de um lugar para outro ao redor das propriedades agrícolas durante o dia de trabalho (inclusive em estradas públicas para chegar aos campos dos agricultores); e/ou transportar trabalhadores para o supermercado, banco ou lavanderia, conforme necessário. Workers that are requested to drive will be required to possess a valid driver’s license; no worker will be rejected for not having a driver's license. Workers who do drive will still perform the same field work and other duties as non-driving workers; driving is not a primary duty. Workers will be compensated at the correct rate of pay for all hours worked, including when they are performing the employer’s obligation of driving. As funções incluem, mas não estão limitadas a, escova de limpeza; perfuração de furos de torneira em árvores de bordo; instalação, configuração, manutenção, reparo, solução de problemas, monitoramento, substituição e remoção de bicos de bordo e sistemas flexíveis de tubulação e tubulação de PVC de grau alimentício de até duas polegadas de diâmetro; monitoramento do fluxo de seiva e inspeção do sistema de coleta de seiva quanto à operação adequada; localização e reparo de vazamentos; avaliação da condição e produtividade da ar maple trees for sap production; pulling taps at the end of the season; cleaning and maintaining equipment; and performing other related agricultural duties as assigned. The work is physically demanding and involves extensive walking over uneven, steep, and forested terrain in snow, ice, mud, and other winter conditions. Duties include prolonged standing, walking, bending, stooping, kneeling, reaching, and other physical activities required in maple production. Workers must be able to frequently lift and carry up to 50 pounds. Workers will require to work 8-hour shifts within the hours of 7:00 a.m. to 7:00 p.m. , Monday through Friday. This schedule totals 40 hours per week. The 7:00 a.m. to 7:00 p.m. range reflects the seasonal and weather-dependent nature of maple tapping operations, including variability in sap flow and collection conditions. This flexibility ensures workers can complete their required weekly hours while responding to daily production needs. Workers will not be scheduled to work a full 12-hour. Workers may offer additional hours beyond the standard schedule, subject to the mutual agreement of the workers and management. Workers will be provided with at least a 30-minute lunch break, staggered between 11:00 a.m. to 1:00 p.m., as determined by both the workers and management. Workers may choose where to eat their lunch and must return to work after the 30-minute break. In addition, workers will receive a 15-minute break in the morning and a 15-minute break in the afternoon at the supervisor's discretion. The daily and weekly work schedules may vary due to weather conditions, temperature, sap flow, forest conditions, equipment needs, or other factors related to maple production. The employer will notify workers of any changes to the schedule.