livestock worker

Durante o período de parto de inverno do empregador, as trabalhadoras monitoram vacas e novilhas prenhes em busca de sinais de aproximação do trabalho de parto e parto; observam frequentemente vacas e novilhas durante o processo de parto; identificam animais que necessitam de assistência; e auxiliam em partos difíceis, prolongados ou anormais, quando necessário. Os trabalhadores moverão vacas e novilhas para áreas de parto designadas, conforme necessário, para o processo de parto e monitorarão os animais antes, durante e imediatamente após o parto. Os trabalhadores fornecerão cuidados imediatos aos bezerros recém-nascidos após o nascimento, incluindo limpeza e secagem dos bezerros, garantindo que os bezerros amamentem adequadamente, observando os bezerros quanto a sinais de fraqueza, doença, lesão ou angústia e relatando problemas que exijam mais atenção. Os trabalhadores monitorarão as vacas após o parto em busca de sinais de complicações ou outras condições que exijam atenção e fornecerão ração, água e forragem suplementar para vacas e novilhas durante o período pós-parto imediato, de acordo com o programa de alimentação de parto de inverno do empregador. Os trabalhadores observarão vacas recentemente paridas e bezerros recém-nascidos durante as atividades de alimentação e cuidados e relatarão mudanças na condição, apetite, comportamento ou saúde. Os trabalhadores ajudarão no manuseio, movimentação e contenção de vacas, novilhas e bezerros recém-nascidos quando necessário para realizar atividades de parto, pós-parto e cuidados com os bezerros recém-nascidos. Os trabalhadores manterão as áreas de parto designadas e as áreas usadas para cuidados imediatos com os bezerros recém-nascidos em condições adequadas para a operação de parto de inverno e executarão outras tarefas de pecuária agrícola diretamente relacionadas ao parto de inverno do empregador e às atividades imediatas pós-parto, conforme indicado pelo empregador. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos trabalhadores ou fornecer bônus com base na posse, desempenho ou outros fatores que sejam exclusivamente baseados no critério do empregador.