gin operators

Operar equipamentos de descaroçamento, incluindo, entre outros, secadores, limpadores, suportes de descaroçamento, limpadores de fiapos, prensas de fardos, incluindo registro de peso de fardos e sementes, elevadores de fardos, minicarregadeiras, empilhadeiras e alimentadores de módulos de algodão. Marque os fardos. Ajude o operador de gin a reparar equipamentos, limpar bloqueios, limpar filtros de fiapos, reabastecer suprimentos, varrer pisos, remover o acúmulo de lixo e pegar algodão no pátio do módulo. Carregue o módulo de algodão no alimentador, desenrole os módulos, enrole e armazene as lonas do módulo, mova os fardos da doca para o armazém. Opere a prensa de mote, prenda os fios aos fardos de mote. Manuseie as amostras de algodão na prensa. Opere a prensa de fardos de lixo de algodão, manuseie e armazene fardos de lixo de algodão. Auxiliar na manutenção geral de todas as máquinas e equipamentos de gin à medida que a temporada de descaroçamento começa e à medida que o processo de descaroçamento termina para a operação. Limpeza geral e limpeza de gin e armazém, e quaisquer outros deveres ou responsabilidades, conforme indicado pelo Superintendente de Gin ou Chefe de Gin (líder de turno), ou seja, mas não limitado a reparar correntes ou rolamentos de caminhões de módulo, lonas de módulo de carregamento para entrega. O trabalho envolve inclinar-se, levantar e trabalhar em condições climáticas adversas, bem como temperaturas extremas internas e externas. Deve ter autoridade legal para trabalhar nos EUA. Deve ser capaz de levantar e transportar até 50 libras até a altura do ombro repetidamente durante o dia de trabalho. Aumentos e/ou bônus podem ser oferecidos a qualquer trabalhador sazonal empregado de acordo com esta ordem de serviço, a critério exclusivo da empresa, com base em fatores individuais, incluindo desempenho, habilidade e estabilidade no trabalho. Os trabalhadores podem ser obrigados a fazer testes de drogas aleatórios, pós-acidente e/ou sob suspeita, sem nenhum custo para o trabalhador, após a contratação. O teste positivo ou o não cumprimento pode resultar na rescisão imediata do contrato de trabalho. Deve ter dois meses de experiência prévia verificável positiva no trabalho oferecido. Não será permitido fumar ou usar tabaco de qualquer rei no gin ou armazém. O empregador reserva-se o direito de dispensar qualquer funcionário encontrado fumando ou em posse de materiais para fumar, incluindo cigarros, charutos, rapé, tabaco de mascar, tabaco para cachimbo, cigarros eletrônicos ou qualquer outra parafernália para fumar.

O trabalho por turnos pode estar disponível.

A EMPREGADORA designará horário para almoço e intervalos. O trabalhador pode ser solicitado a trabalhar no domingo durante os horários de pico e necessidades especiais, mas não é necessário. Esses requisitos dizem respeito tanto aos trabalhadores H-2A quanto aos trabalhadores dos EUA. Calor extremo, frio ou seca podem afetar o horário de trabalho. O empregador oferecerá 55 horas/semana, se as condições climáticas e de cultivo permitirem. O trabalhador se apresentará ao trabalho no horário e local designados, conforme indicado pelo empregador a cada dia. Condições Gerais: Todas as tarefas nesta descrição de trabalho constituem um (1) trabalho; o empregador pode atribuir trabalhadores a diferentes tarefas em qualquer dia ou a várias tarefas durante o mesmo dia, a critério exclusivo do empregador. Os trabalhadores podem dirigir caminhões para transportar colheitas, suprimentos, ferramentas ou trabalhadores agrícolas. Este é um negócio muito exigente e competitivo, no qual as especificações de qualidade devem ser rigorosamente respeitadas. O trabalho desleixado não pode e não será tolerado. Os trabalhadores devem esperar períodos ocasionais de pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, safra ou outras condições além do controle do empregador. Isso pode ocorrer a qualquer momento durante toda a temporada. Dado que as demandas da produção agrícola são imprevisíveis e determinadas por fatores que incluem clima, condições da cultura, demandas do mercado e necessidades de tarefas sazonais e inúmeros outros fatores, é impossível prever com qualquer grau de precisão a porcentagem de tempo que será dedicada a qualquer tarefa específica.