farm worker

Culturas/Mercadorias:

vegetais, incluindo, mas não se limitando a, tomates, feijões, milho, pepinos, cebolas, alface, espargos e frutas, incluindo, mas não se limitando a, morangos, cerejas, pêssegos, maçãs.

Este trabalho requer um mínimo de três meses de experiência prévia de cultivo/colheita na produção comercial de frutas ou vegetais. Os trabalhadores plantarão, cultivarão e colherão manualmente vegetais, incluindo, mas não se limitando a, tomates, feijões, milho, pepinos, cebolas, alface, espargos e frutas, incluindo, mas não se limitando a, morangos, cerejas, pêssegos, maçãs. Trabalha com plantadeira, raízes de plantas, sementes e bulbos. Propaga plantas. Pode espalhar plástico ou outra cobertura do solo. Ervas daninhas, afina, planta. Transplanta plantas, montando em transplantador ou à mão. Pode definir postes e fios para plantas de videira. Escolhe, corta, levanta ou puxa a colheita para colhê-los. Os trabalhadores realizarão a embalagem no campo e na casa de embalagem. O trabalho também pode incluir a colheita de tomates com efeito de estufa. Pode ajudar na irrigação. Pode auxiliar na manutenção geral do prédio da fazenda.

Os trabalhadores devem ser fisicamente capazes de realizar a semeadura, plantio, colheita e levantamento pesado. É necessário inclinar-se e ajoelhar-se consideravelmente. Deve-se tomar cuidado para evitar danificar produtos e plantas.

Poda: Poda manual com base na variedade de frutas. Use ferramentas e equipamentos de poda manuais e mecanizados. Identifique e remova tocos ou galhos quebrados, galhos que crescem para baixo, galhos que se esfregam uns contra os outros, galhos interiores sombreados, madeira morta e chupadores de brotos. Use equipamentos de energia, incluindo, mas não se limitando a: tratores, plantadores, cortadores, arados, pulverizadores, cultivadores, tesouras elétricas, motosserras, elevadores altos, empilhadeiras, carregadeiras deslizantes. Deve operar equipamentos agrícolas com segurança, com ou sem direção

Além disso, os trabalhadores podem ser obrigados a realizar tarefas variáveis, como as seguintes: irrigação, escavação, escavação, capina, transporte, preparação do solo, capina e outras tarefas relacionadas à agricultura em geral. Os trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou condução imprudente) e capazes de obter uma carteira de motorista segurável podem ser obrigados a dirigir veículos leves da empresa. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido podem ser solicitados a dirigir outros trabalhadores.

O empregador tem uma proibição estrita do uso do tabaco. Não será permitido fumar ou usar tabaco de qualquer tipo nos campos. É permitido fumar apenas em áreas designadas durante a pausa para o almoço de 45 minutos.

O trabalho deve ser feito por longos períodos de tempo. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções, incluindo encaixotamento, pesagem e carregamento do produto. Os trabalhadores ajudarão a carregar caminhões com produtos embalados pesando até e incluindo 60 libras e levantando a uma altura de 5 pés por longos períodos de tempo. Os trabalhadores devem ser capazes de trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. Alergias a ambrósia, goldenrod, penugem de pêssego, spray de insetos, produtos químicos relacionados, etc. podem afetar a capacidade dos trabalhadores de realizar o trabalho. Os trabalhadores são expostos ao tempo úmido no início da manhã durante o calor do dia, trabalhando nos campos. As temperaturas podem variar de 10 a 100 F. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não severos o suficiente para interromper as operações de campo. Os trabalhadores devem ser fisicamente capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis.

O empregador instruirá os trabalhadores na segurança e operação do equipamento antes do uso. Os trabalhadores devem operar os equipamentos de forma a proteger o operador, visitantes, outros trabalhadores, produtos, árvores, culturas e equipamentos. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em rescisão.