farmworker

Culturas/Mercadorias:

vinhedos e viveiros.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Este trabalho requer um mínimo de 2 meses de experiência agrícola verificável trabalhando em um vinhedo que lida com tarefas manuais. Os trabalhadores devem ser capazes de realizar tarefas manuais com precisão e eficiência. Trabalhar nos campos. Podar e plantar videiras. Campos de ervas daninhas. Realize escavação, escavação, capina, transporte, preparação do solo e outras tarefas manuais. É necessário dobrar, inclinar-se e ajoelhar-se. Use ferramentas manuais, incluindo, entre outras, enxadas, pás, tesouras, cortadores, cortadores e serras. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos.

Uvas: Plante e cultive uvas. Realiza atividades de manutenção de vinhedos, incluindo, mas não se limitando a, plantio e instalação e reparo de amarração e treliça. Executa tarefas sob supervisão na operação do vinhedo. Frutas finas e remova brotos e videiras. Amarre as videiras às treliças. Deve possuir as habilidades e o conhecimento necessários sobre o que, quando, onde e quanto podar em uma videira. Identifique e remova as bengalas e videiras adequadas, mantendo a madeira frutífera e os esporões de renovação. Deve demonstrar e utilizar consistentemente práticas de poda que garantam o equilíbrio da videira e preservem a saúde da videira. O trabalho é feito no campo por longos períodos de tempo. Os trabalhadores podem ajudar no manuseio de produtos pesando até 60 libras e levantando até uma altura de 5 pés. Os trabalhadores devem trabalhar em pé em posições dobradas por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. Trabalho necessário nos campos quando as plantas estão molhadas com orvalho e chuva, e pode ser necessário durante chuva leve, neve, ventos moderados, sol direto, alta umidade e temperaturas extremas. As temperaturas nos campos durante o horário de trabalho podem variar de 10 a mais de 100 graus F. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não severos o suficiente para interromper as operações de campo. Trabalho de sábado necessário. Deve ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. Os trabalhadores devem ser capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis.

As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. Os candidatos devem ser capazes de fornecer referência(s) de trabalho verificável (eis) ou documentação de terceiros comparável de empregador(es) recente (s) estabelecendo experiência anterior aceitável.

O empregador pode disciplinar o trabalhador, incluindo breve suspensão das atividades de trabalho/emprego por um período determinado pelo supervisor ou rescisão do contrato de trabalho, conforme descrito nas Regras de Trabalho. O empregador garante que os trabalhadores receberão, sem nenhum custo, transporte dos alojamentos para o local de trabalho todos os dias (para trabalhadores que devem receber moradia de acordo com os regulamentos aplicáveis).

Aumentos e/ou bônus podem ser oferecidos a qualquer trabalhador sazonal empregado de acordo com esta ordem de serviço, a critério exclusivo da empresa, com base em fatores individuais, incluindo desempenho, habilidade e estabilidade no trabalho. Todos os termos e condições incluídos na ordem de serviço serão aplicados igualmente a todos os trabalhadores, tanto os trabalhadores dos EUA quanto os trabalhadores H-2A, empregados na ocupação descrita nesta ordem de serviço.

A oportunidade de trabalho é de Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO.