farmworkers & laborers & agricultural equipment operator

Todos os candidatos devem ser capazes, dispostos e qualificados para executar o trabalho descrito na ordem de serviço e devem estar disponíveis durante todo o período de emprego especificado nas Seções A.3 e A.4. Esta ordem de serviço é para indivíduos dispostos, capazes e qualificados com pelo menos 3 meses de experiência prévia em pomar ou fazenda para executar uma variedade de tarefas envolvidas na operação de um pomar cultivando maçãs, peras, pêssegos, nectarinas e bagas. Os trabalhadores realizarão uma variedade de tarefas no pomar, incluindo plantio, poda, treinamento e rega de árvores, bem como manutenção geral do pomar. Os trabalhadores colherão manualmente frutas das árvores usando escadas de até 24 pés de altura e colocarão cuidadosamente a fruta em baldes de colheita com chicote de ombro. Quando a caçamba de coleta precisar ser esvaziada, o trabalhador descerá a escada e esvaziará suavemente a fruta em recipientes de campo designados. Os trabalhadores também realizarão manutenção e reparo de edifícios e equipamentos, conforme necessário. Os trabalhadores repararão caixas e paletes a granel e poderão usar ferramentas manuais, incluindo, entre outras, pás, espátulas, enxadas, compactadores, ganchos de poda, tesouras, serras manuais, facas, grampeadores e outras ferramentas relacionadas, conforme necessário. Os trabalhadores realizarão tarefas de colheita e embalagem, que incluem, mas não estão limitadas a: classificar frutas de acordo com o tamanho, cor e grau; revestir caixas, caixas ou caixotes com papel ou papelão tratado; colocar frutas em recipientes para armazenamento ou remessa; pesar, carimbar, marcar e datar recipientes; e embalar frutas de acordo com os padrões e métodos de qualidade do empregador. As tarefas atribuídas são fisicamente exigentes e exigem ficar em pé, caminhar, dobrar, ajoelhar-se, inclinar-se e subir escadas por muito tempo. Os trabalhadores devem ser capazes de levantar e transportar com frequência até 50 libras. Espera-se que os trabalhadores se apresentem para trabalhar com roupas adequadas e estejam dispostos e aptos a desempenhar funções em uma variedade de condições climáticas típicas do verão e do outono, incluindo dias quentes e úmidos e condições frias e úmidas. Os trabalhadores podem ser solicitados a operar caminhões ou outros veículos multiuso para transportar trabalhadores de moradias (dentro ou fora da fazenda) para as propriedades agrícolas; transportar ferramentas, suprimentos ou culturas; transportar trabalhadores de um lugar para outro ao redor das propriedades agrícolas durante o dia de trabalho (inclusive em estradas públicas para chegar aos campos dos agricultores); e/ou transportar trabalhadores para o supermercado, banco ou lavanderia, conforme necessário. Os trabalhadores que são solicitados a dirigir serão obrigados a possuir uma carteira de motorista válida; nenhum trabalhador será rejeitado por não ter uma carteira de motorista. Os trabalhadores que dirigem ainda realizarão o mesmo trabalho de campo e outras tarefas que os trabalhadores que não dirigem; dirigir não é uma tarefa principal. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar em turnos de 8 horas dentro do horário das 7:00às 19:00 de segunda a sábado. Os trabalhadores podem se oferecer para trabalhar aos domingos, sujeito a acordo mútuo entre o empregador e o trabalhador. Este horário totaliza 48 horas por semana. O intervalo das 7:00 às 19:00 é responsável por condições variadas do pomar (por exemplo, tempo ou prontidão da colheita) para garantir que os trabalhadores possam completar as horas semanais necessárias. Os trabalhadores não serão agendados para uma jornada completa de 12 horas. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço de 30 minutos, que é escalonada entre as 11h e as 13h, conforme decidido pelos trabalhadores e pela gerência. Os trabalhadores podem escolher onde almoçar e voltar ao trabalho após 30 minutos. Os horários de trabalho diários e semanais podem variar dependendo das condições do pomar, incluindo clima, luz solar, temperatura e prontidão da cultura. O empregador notificará os trabalhadores sobre quaisquer alterações no cronograma. O empregador fornecerá um dia de treinamento e permitirá dois dias de trabalho para os trabalhadores demonstrarem desempenho satisfatório nas tarefas do pomar, incluindo poda, desbaste e colheita de maçãs, peras e ameixas. O empregador fornecerá todas as ferramentas e equipamentos necessários para executar as tarefas atribuídas ao pomar sem nenhum custo para os trabalhadores.