general farmworker

Executar várias tarefas associadas à produção de tabaco orgânico, pequenos grãos, frutas e vegetais, como preparação de estufas, cultivo, preparação de fileiras para plantio, plantio, fertilização, colheita, pulverização, irrigação, carga e descarga de fardos de tabaco de até 800 libras, entrega de produto ao mercado, condução de tratores e trabalho agrícola geral. Os trabalhadores podem consertar cercas. O trabalho envolve inclinar-se, levantar e trabalhar ao ar livre em condições climáticas adversas e temperaturas externas abaixo de 30 a mais de 100 graus. Aumentos e/ou bônus podem ser oferecidos a qualquer trabalhador sazonal empregado de acordo com esta ordem de serviço, a critério exclusivo da empresa, com base em fatores individuais, incluindo desempenho, habilidade e estabilidade no trabalho. Deve ter autoridade legal para trabalhar nos EUA. Deve ser capaz de levantar e transportar até 70 libras. Os trabalhadores podem ser obrigados a fazer testes de drogas aleatórios, pós-acidente e/ou sob suspeita, sem nenhum custo para o trabalhador, após a contratação. O teste positivo ou o não cumprimento pode resultar na rescisão imediata do contrato de trabalho. Deve ter dois meses de experiência prévia verificável positiva no trabalho oferecido.

Condições Gerais Aplicáveis a Todas as Culturas: O trabalho começa em um horário designado logo após a luz do dia. O trabalho é realizado sob várias condições climáticas. Os trabalhadores trabalharão e realizarão tarefas repetitivas em seus pés em posições dobradas e curvadas por longos períodos de tempo puxando folhas maduras das plantas de tabaco que estão de duas (2) a dez (10) polegadas do chão. Os trabalhadores usarão músculos para levantar, empurrar, puxar ou transportar objetos pesados ao carregar e descarregar caminhões. Os trabalhadores podem dirigir caminhões para transportar colheitas, suprimentos, ferramentas ou trabalhadores agrícolas. Todas as tarefas nesta descrição de trabalho constituem um (1) trabalho; o empregador pode atribuir trabalhadores a diferentes tarefas em qualquer dia ou a várias tarefas durante o mesmo dia, a critério exclusivo do empregador. Os trabalhadores podem ser obrigados a realizar trabalhos na fazenda que sejam incidentais à produção das culturas, como a realização de capina manual ou capina, limpeza e reparo de estufas/equipamentos/veículos, manutenção de terrenos, operação de equipamentos de trator/fazenda, configuração de culturas incidentais quando necessário e movimento de sistemas e equipamentos de irrigação, jardinagem, limpeza em torno de lagoas e campos com machado de arbusto e/ou lâmina de eslinga para limpar o direito de passagem do maquinador y para entrar em zonas de trabalho, etc. Culturas de cobertura de soja, centeio ou trigo são costuradas após a colheita do tabaco para preparar o solo para a produção de tabaco nos próximos anos. Este é um negócio muito exigente e competitivo, no qual as especificações de qualidade devem ser rigorosamente respeitadas. O trabalho desleixado não pode e não será tolerado. Os trabalhadores devem esperar períodos ocasionais de pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, safra ou outras condições além do controle do empregador. Isso pode ocorrer a qualquer momento durante toda a temporada. De um modo geral, as horas de trabalho serão divididas entre tarefas relacionadas ao tabaco, legumes, soja, trigo, centeio e trabalho agrícola geral, dependendo das necessidades dos empregadores. Dado que as demandas da produção agrícola são imprevisíveis e determinadas por fatores que incluem clima, condições da cultura, demandas do mercado e necessidades de tarefas sazonais e inúmeros outros fatores, é impossível prever com qualquer grau de precisão a porcentagem de tempo que será dedicada a qualquer tarefa específica. Se um AEWR atualizado para a classificação ocupacional e área geográfica for publicado no Registro Federal durante o contrato de trabalho, e o AEWR atualizado for inferior à taxa garantida na ordem de serviço, o empregador deve continuar a pagar pelo menos a taxa garantida na ordem de serviço.

O empregador antecipou datas de entrada escalonadas: 4 trabalhadores 15/02/2026, 10 trabalhadores 20/04/2026 e 4 trabalhadores 01/07/2026.