agricultural bus drivers

Culturas/Mercadorias:

Feijão verde e milho doce.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

É necessário limpar o registro de direção. Tem de ter uma carta de condução. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido serão solicitados a dirigir outros trabalhadores no ônibus da empresa. Deve ter e manter um documento válido carteira de motorista comercial (CDL) ou Licencia Federal de Conductor com freio a ar e endossos duplos/triplos para permitir a condução de caminhões. Deve ter registro de condução limpo. Deve cumprir todos os requisitos aplicáveis dos regulamentos do USDOT. Não deve ter fatores de desqualificação sob a lei aplicável ou apólice de seguro de veículo motorizado do empregador. Os fatores de desqualificação incluem, mas não estão limitados a: condenação por dirigir sob influência, dirigir com deficiência ou a ocorrência de um acidente grave por culpa. Uma verificação de registros de veículos motorizados conduzida uniformemente avaliará se o requerente tem um registro de condução limpo e está legalmente autorizado a operar veículos motorizados comerciais nos Estados Unidos. Como motorista, suas principais responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a, seguir as instruções dadas pelos supervisores e pelo coordenador de transporte. Fornecer transporte para os trabalhadores de e para o trabalho. Trabalhadores de transporte para comprar alimentos e lavanderia para lavar roupas O motorista levará os passageiros a destinos especificados. O motorista será responsável pela manutenção básica, incluindo a verificação do óleo do veículo, pneus, luzes, além de manter o ônibus limpo, como parte da inspeção pré-viagem. O motorista do ônibus é obrigado a obedecer a todas as leis de trânsito e políticas da empresa. O motorista do ônibus é obrigado a manter um ônibus limpo e mecanicamente saudável em todos os momentos. Garantir a segurança de todos os passageiros. Realize a inspeção pré-viagem e pós-viagem do ônibus antes e depois de cada turno. Relate quaisquer perigos encontrados durante a inspeção pré-viagem e pós-viagem. Quando não estiver operando o ônibus, os motoristas de ônibus serão obrigados a ajudar na manutenção dos ônibus e equipamentos de transporte. Os trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou condução imprudente) e capazes de obter uma CDL segurável com o endosso do passageiro, conforme aplicável, serão obrigados a dirigir ônibus da empresa. Os trabalhadores devem ter um registro de direção limpo (sem grandes violações em movimento, como, entre outras, dirigir embriagado ou imprudente) e devem ter uma carteira de motorista segurável para dirigir veículos da empresa. Os trabalhadores com carteira de motorista segurável apropriada serão obrigados a dirigir veículos da empresa, como um ônibus. Os trabalhadores também irão operar/conduzir semi-caminhões, para transportar resíduos de milho apenas na propriedade agrícola. Os trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou dirigir imprudente) devem ter um CDL segurável (endosso Classe B) para dirigir o ônibus da empresa para levar os trabalhadores de e para o trabalho e para a cidade, conforme necessário

1. O funcionário dirigirá o ônibus pela estrada.

2. O funcionário buscará trabalhadores de diferentes locais de moradia/pontos de coleta e os levará a um local de trabalho designado e, no final do dia, os levará de volta ao local de moradia/ponto de coleta.

3. Para dirigir um ônibus, o funcionário deve possuir uma licença CDL válida e deve ser capaz de passar no exame físico. O empregador será responsável pelo custo do CDL e exame físico (se houver). Embora o empregador não exija que os candidatos em potencial façam e passem em um teste de drogas antes de uma decisão de contratação, o empregador tem uma política de drogas sem exceções que exige que os funcionários recém-contratados façam e passem em um teste de drogas pago pelo empregador. Toda nova contratação deve passar por testes antes de iniciar o trabalho com a empresa. Todos os testes são conduzidos uniformemente após uma oferta de trabalho inicial ter sido estendida e aceita pelo novo contratado.