farmworkers and laborers, crop

Os trabalhadores desempenharão as funções atribuídas conforme descrito nesta ordem de liberação. Para o plantio, um trator passará pelos campos fazendo buracos ou sulcos para os vegetais. Os trabalhadores pegarão uma bandeja ou recipiente de plantas de cebola ou batatas de semente do caminhão e caminharão pelas fileiras para colocar uma planta ou batata de semente por buraco. Quando a bandeja ou recipiente estiver pronto, o trabalhador voltará para o caminhão, pegará outro e repetirá esse processo o dia todo. Para a colheita, os trabalhadores trabalharão nas fileiras para colher cebolas e batatas. Os trabalhadores puxarão cebolas ou cavarão batatas do chão e as colocarão em um recipiente. Quando o contêiner estiver cheio, o trabalhador o levará para o caminhão e despejará os vegetais dentro. O trabalhador irá então voltar para a área para encher o recipiente novamente e repetir este processo durante todo o dia. Para a manutenção de campo, os trabalhadores usarão as mãos ou uma enxada para cortar ervas daninhas e remover plantas mortas dos campos. Os trabalhadores também puxarão linhas de água de plástico e limparão pequenos jatos de água conforme as instruções.

Os trabalhadores devem ser capazes de realizar trabalho manual extenuante ao ar livre em todas as condições climáticas, incluindo calor, frio e chuva, por um mínimo de seis (6) horas por dia. The position requires physical strength and endurance to bend, stoop, and stand for extended periods, as well as manual dexterity to repetitively use hands at a sustained pace to meet production standards. The employer will provide all necessary tools and equipment at no charge to the worker. Consistent with applicable law, the employer may recover the reasonable cost of repair or replacement of tools if damage results from the worker’s willful misconduct or gross negligence after the damage has occurred and after gaining the employee's written authorization to make the deduction. A seu exclusivo critério, o empregador pode pagar uma taxa salarial mais alta com base no desempenho individual ou na posse, o que não altera os requisitos de nível de entrada deste cargo.

Quando as necessidades de produção exigirem, o empregador pode oferecer horas além da programação diária ou semanal indicada na ETA-790, existe a possibilidade de que as horas de trabalho disponíveis excedam 20% das horas oferecidas, mas elas não são garantidas. These additional hours are strictly voluntary and not guaranteed; no worker is required to work beyond the contracted hours, on federal holidays, or on their Sabbath, and no worker will be penalized for declining such work. Due to the nature of agriculture, workers should expect occasional periods of little or no work due to weather, crop maturity, or other conditions beyond the employer's control. These periods may occur at any time throughout the season. In the event of a worker-requested leave of absence during periods of available work, all missed hours will be deducted from the actual hours worked but will be credited as "hours offered" toward the fulfillment of the three-quarter guarantee. Workers are responsible for providing their own suitable work clothing. The employer will provide a written copy of the work contract—consisting of the certified ETA Form 790/790A and any approved modifications, or a separate written agreement—at no cost to each worker in a language they understand, ensuring disclosure occurs no later than the time of visa application for those requiring a visa, the time of the job offer for those not requiring a visa or transferring from a subsequent H-2A employer, and no later than the first day of work for those in corresponding employment; furthermore, the employer and its agents are strictly prohibited from holding or confiscating a worker’s passport, visa, or other government-issued identification, and all documentation evidencing the provision of these contracts will be maintained in accordance with federal recordkeeping requirements.