farmworkers and laborers, crop

As atividades de trabalho se concentram na produção de tomate. Padrões de Desempenho: Deve ser capaz de atender aos Padrões de Produção. Três semanas sem cumprir os padrões de produção exigidos, um funcionário pode ser demitido ou inelegível para retornar ao trabalho para a Gargiulo, Inc. Deve estar disponível para trabalhar todos os dias durante a temporada e aos domingos e feriados federais, quando necessário, de forma voluntária. Responsabilidades: Chegar aos locais de ônibus a tempo, conforme as instruções. Traga a identificação da empresa para digitalizar dentro e fora. Deve seguir as instruções de trabalho e os procedimentos de segurança adequados. Compreender e aderir a todas as regras, políticas e práticas de segurança da empresa. Executar todas as atividades de trabalho conforme designado pelo gerente / equipe da fazenda. Requisitos Físicos: Tolerar temperaturas quentes e frias por 6 a 8 horas por dia. Cumprir os requisitos de Equipamento de Proteção Individual (EPI)e vestuário. Os trabalhadores devem usar calças, cintos, camisas com mangas compridas, sapatos ou botas (sem sandálias) e sem jóias (exceto para aliança de casamento ou pulseira médica). Trabalhar em ambiente externo; capaz de tolerar pragas, ervas daninhas, gramíneas e alérgenos. Deve ser capaz de ficar em pé, andar, inclinar-se, dobrar-se, ajoelhar-se, alongar-se, agachar-se e agachar-se por longos períodos de tempo. Não é permitido álcool na habitação da empresa ou em propriedades de propriedade da empresa e/ou alugadas. A violação desta política resultará em rescisão imediata. Afastamento: Qualquer solicitação previsível de Afastamento (LOA) que ocorreria durante o período do contrato deve ser feita no momento do recrutamento. No entanto, todas as solicitações de LOA serão avaliadas com base na necessidade da empresa e a decisão de conceder qualquer LOA será baseada exclusivamente no critério da administração. Estándares de desempeño: debe poder cumplir con los estándares de producción. Cuatro semanas de no cumplir con los estándares de producción requeridos, un empleado puede ser despedido o no ser elegible para volver a trabajar para Gargiulo, Inc. Debe estar disponible para trabajar todos los días durante la temporada y los domingos y feriados federal escuando sea necesario de forma voluntaria. Responsabilidades: Llegar a los sitios de autobuses atiempo según las instrucciones. Traer DNI de la empresa para escanear la entrada y la salida. Debe siga las instrucciones de trabajo y los procedimientos de seguridad adecuados. Comprender y adherirse a todas las normas, políticas y prácticasde seguridad de la empresa. Realizar todas as atividades laborais assinadas por el gerente /personal de la granja. Requisitos físicos: tolerar temperaturas cálidas y frías durante 6 a 8 horas al día. Cumplir con los requisitos de Equipo de Protección Personal (EPP) y vestimenta. Los trabajadores deben usar pantalones, cinturones, camisas demanga larga, zapatos o botas (sin sandalias) y sin joyas (excepto anillo de matrimonio o brazalete médico). Trabajar en ambiente al aire libre; capaz de tolerar plagas, malas hierbas, maleza y alérgenos. Debe poder pararse, caminar, agacharse, doblarse, arrodillarse, estirarse, inclinarse y ponerse encuclillas durante largos períodos de tiempo. No se permite el alcohol en las viviendas de la empresa o en las propiedades de la empresa y/o arrendadas. La violación de esta política resultará en la terminación inmediata. Permisos Para Ausentarse: Cualquier solicitud de Permisos Para Ausentarse (LOA) previsible que ocurriría durante el período del contrato debe realizarse en el momento de la contratación. Sin embargo, todas las solicitudes de LOA se evaluarn en función de la necesidad de la empresa y la decisión de otorgar cualquier LOA sebasará membicamente en la discreción de la gerencia.

150 trabalhadores, 26/10/2026 - 29/05/2027

115 trabalhadores, 02/11/2026 - 29/05/2027