farmworker
James Unger
Descrição da Vaga
Operamos sazonalmente, pois as necessidades de cuidados com o gado mudam ao longo do ano. Após o desmame, os bezerros são transportados para um curral e as vacas são enviadas para um fazendeiro terceirizado para pastagem de caules de milho com cuidados completos fornecidos de dezembro a fevereiro, período durante o qual não são necessários cuidados com o gado na fazenda. Os cuidados com o gado são retomados apenas quando os animais estão fisicamente presentes na fazenda. De março a junho, confinamos aproximadamente 800 vacas mães para o parto e exigimos trabalho de parto adicional para ajudar no parto, fornecer alimentação suplementar, monitorar a saúde e cuidar de bezerros recém-nascidos. Depois de junho, o rebanho retorna ao pasto e o trabalho consiste principalmente na manutenção da cerca e na movimentação do gado entre as pastagens durante toda a temporada de pastagem, que normalmente termina em novembro. Nesse ponto, os bezerros são desmamados e enviados para um curral, e as vacas são novamente enviadas para um terceiro para o inverno em talos de milho. Embora o gado permaneça nossa propriedade, um terceiro fornece cuidados de inverno. Employees are required to assist with all assigned livestock duties while cattle are on-site, including feeding and watering livestock; monitoring feed and water supplies; mixing feed, additives, and medications; and transporting feed using trucks, tractors, or other equipment. Additional duties include examining animals for illness, injury, or improper weight gain; administering vaccinations or arranging veterinary care; assisting with breeding and calving; grooming, trimming, shearing, and other animal care tasks; applying disinfectants or insecticides; herding livestock on foot, horseback, or ATV; moving livestock and equipment between locations; and cleaning stalls, pens, and equipment. Employees will also inspect, maintain, and repair equipment, machinery, pens, yards, fences, and buildings as required. Employer may also, at its sole discretion, offer performance-based incentive bonuses that are not guaranteed and are determined by the employer.