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Deveres: Sirva pratos de comida e bebidas alcoólicas aos hóspedes. Definir tabelas de acordo com o tipo de evento e padrões de serviço. Responda a perguntas sobre as seleções do menu. Comunique-se com a cozinha sobre as perguntas do cardápio, a duração da espera, os pedidos de novo cozimento e a disponibilidade do produto. Comunique os requisitos adicionais de refeições, alergias, necessidades alimentares e pedidos especiais à cozinha. Registrar a transação no sistema MICROS no momento do pedido. Verifique com os hóspedes para garantir a satisfação com cada curso de comida e/ou bebidas. Mantenha a limpeza das áreas de trabalho, porcelana, vidro, etc., durante todo o dia. Conclua as tarefas de fechamento, incluindo itens de reabastecimento, desligamento de luzes, etc. Apresente o cheque físico e preciso ao hóspede e processe o pagamento. Outros deveres relacionados.

Requisitos: Um ano de experiência relacionada necessária. Deve ser capaz de ficar em pé, sentar ou andar por um longo período de tempo ou por um turno de trabalho inteiro. Alcance acima e abaixo dos joelhos, incluindo dobrar, torcer, puxar e inclinar-se. Mova, levante, carregue, empurre, puxe e coloque objetos com peso inferior ou igual a 25 libras sem assistência. Verificação de antecedentes criminais pré-emprego.

Taxa de pagamento: $ 12,14 por hora mais gorjetas. O empregador garante que a taxa salarial não cairá abaixo do salário vigente de $ 24,04 por hora. O/T a $ 36,06 por hora. Elegível para vários benefícios, incluindo Seguro de Vida, Programa de Bem-Estar TakeCare, Descontos Marriott, Refeição Gratuita por Turno, Prêmios/Almoços do Departamento do Trimestre. Para obter a lista completa de benefícios, entre em contato com o RH.