farmworkers and laborers, crop

O funcionário realizará todo o trabalho agrícola geral relacionado ao plantio e colheita de produtos, incluindo pimentões, tomates, abóbora, abobrinha, milho e pepinos. As tarefas específicas envolvem a colheita, contagem, poda, carregamento e descarregamento de produtos, bem como a manutenção geral do campo, como arrancar ervas daninhas, varrer e limpar as áreas ao redor do galpão. Além disso, os trabalhadores serão responsáveis por colocar, instalar e reparar tubos de irrigação, cavar valas e lavar máquinas agrícolas. Esta posição requer trabalho em várias condições climáticas extremas e envolve movimentos repetitivos diários, como flexão, inclinação e levantamento pesado. Os candidatos devem ser capazes de levantar pelo menos 52 libras e possuir pelo menos 60 dias de experiência verificável. Trabalhadores qualificados também podem ser obrigados a operar máquinas ou equipamentos agrícolas na fazenda. Todas as ferramentas necessárias serão fornecidas ao trabalhador sem nenhum custo.

O trabalhador, para realizar esse tipo de trabalho, deve ser capaz de trabalhar fora por pelo menos 6 horas por dia em todos os tipos de clima e estar de posse da força física e resistência necessárias, trabalhando com rapidez e habilidade com as mãos repetidamente. O empregador fornecerá as ferramentas necessárias (se aplicável) para desempenhar as funções descritas sem ônus para o trabalhador. O Empregador pode deduzir o custo razoável de danos e/ou substituição de ferramentas e/ou equipamentos se tal reparo ou substituição resultar de negligência intencional ou negligência grave após a ocorrência do dano e após obter a autorização por escrito do funcionário para fazer a dedução. Os funcionários podem se voluntariar para trabalhar horas adicionais quando o trabalho estiver disponível, existe a possibilidade de que as horas de trabalho disponíveis excedam 20% das horas oferecidas, mas não são garantidas, o trabalhador não é obrigado a trabalhar mais do que as horas diárias declaradas no contrato e/ou em um sábado do trabalhador ou feriados federais. Os trabalhadores devem esperar períodos ocasionais de pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, safra ou outras condições além do controle de ployer. Esses períodos podem ocorrer a qualquer momento durante toda a temporada. Se os trabalhadores solicitarem uma licença durante o período do contrato, se ao trabalhador tiver sido oferecida uma oportunidade de trabalho, as horas serão deduzidas das horas oferecidas sob a ETA-790 para efeitos da garantia de três quartos. Uma cópia do contrato de trabalho ou uma cópia do ETA 790 em vez de um contrato de trabalho, e quaisquer modificações, serão fornecidas ao trabalhador H-2A o mais tardar no momento em que o trabalhador solicitar o visto, ou a um trabalhador no emprego correspondente, o mais tardar no dia em que o trabalho começar. Para um trabalhador H-2A que passa de um empregador H-2A para um empregador H-2A subsequente, uma cópia do contrato será fornecida o mais tardar no momento em que uma oferta de emprego for feita pelo empregador H-2A subsequente.