farmworkers

Culturas/Mercadorias:

Repolho, abóbora, pimentão, berinjela, pepino, picles, pimenta quente.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Plante, cultive e colha repolho, abóbora, pimentão, berinjela, pepino, pimenta quente. Use ferramentas manuais, incluindo, mas não se limitando a: pás, enxadas e facas. Espalhe plástico ou outro revestimento de solo. Limpe o plástico manualmente do chão após a remoção. Até o solo. Erva daninha e plantas finas. Transplante plantas manualmente. Estacar/amarrar plantas, treliça/podar plantas e fixar postes e fios para plantas de videira. Escolha, corte, levante ou puxe as culturas. Classifique, dimensione e embale o produto. Tome cuidado para evitar danificar produtos e plantas. Classifique, dimensione e classifique o produto de acordo com a cor, forma, tamanho, aparência, sensação e/ou qualidade, de acordo com as instruções do supervisor. Inspecione os produtos quanto a danos/defeitos e descarte produtos inferiores e corpos estranhos. Coloque o produto em lixeiras/bandejas e outros recipientes de acordo com o grau e marque os graus nos recipientes. Pesar produtos e registrar peso e/ou grau. Manuseie o produto com cuidado para evitar danos. Opere o equipamento com segurança, com ou sem direção. Limpar/higienizar estação de trabalho e equipamentos. Diferenciar cores, texturas e outros atributos do produto para distinguir variedades e identificar defeitos. Trabalhar na linha de produção para embalar o produto manualmente ou com equipamentos mecanizados, incluindo, mas não se limitando a, máquinas de ensacamento, alimentadores de lixeiras, máquinas de caixa, máquinas de rotulagem, empilhadeiras regulares e de alto empilhamento. Embalar/agrupar/agrupar o produto de acordo com as instruções do supervisor. Encha as lixeiras/bandejas e outros recipientes com o produto, nivele as lixeiras e prepare o produto para envio ao mercado ou armazenamento. Realizar controle de qualidade nas cargas de entrada/saída. Paletizar e empilhar caixas/recipientes. Mova o produto para áreas de armazenamento e/ou áreas de carregamento para se preparar para o envio. Mantenha registros de materiais e produtos com precisão. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos. Auxiliar na manutenção regular do equipamento. Limpar/higienizar estação de trabalho e equipamentos. Auxiliar na construção da fazenda/manutenção de campo e reparos. Manter/reparar cercas. Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas e outros protetores de culturas. Aplique fertilizantes, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura. Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. Cortar, cortar e plantar ervas daninhas. Realizar descarte, escavação, capina, transporte, preparação do solo e outras tarefas manuais. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade do trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador.

A oportunidade de trabalho é de Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas exigidas e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador.