sugar packager/loader

Auxilia na produção, embalagem e armazenamento de açúcar em pó e sacos a granel de açúcar granulado. Auxilia na operação de embalagem de açúcar e equipamentos associados, e no armazém, conforme orientação. Opera equipamentos de produção e embalagem de açúcar em pó, equipamentos de ensacamento a granel, equipamentos ferroviários (ou seja, trackmobile, vagões, balanças, etc.) e outros equipamentos especializados. Opere uma empilhadeira. Carregue açúcar em vagões e caminhões a granel. Preencha os relatórios conforme necessário. Relatar condições mecânicas, elétricas, de instrumentação, ambientais, de segurança alimentar, de qualidade alimentar, de problemas operacionais e/ou inseguras ao supervisor. Garante que todas as áreas de trabalho sejam mantidas limpas dentro das diretrizes de segurança, segurança alimentar, qualidade dos alimentos e saneamento. Outros deveres relacionados ao trabalho, conforme exigido pelos negócios. Aderir às políticas da empresa e desempenhar as funções atribuídas com segurança, eficiência e em conformidade com a segurança, segurança alimentar, qualidade dos alimentos, segurança alimentar, regras e programas de saneamento e licenças ambientais.

O empregador oferecerá um mínimo de 36 horas de trabalho por semana. A empresa opera 7 dias por semana, os dias úteis variam de domingo a sábado. O horário normal consiste em turnos de 12 horas que alternam entre o turno diurno (8h às 20h) e o turno noturno (20h às 8h) a cada duas semanas. O padrão de turnos rotativos alterna semanalmente entre uma semana de trabalho de 3 dias (36 horas) e uma semana de trabalho de 4 dias (48 horas), permitindo que o trabalhador esteja de folga a cada dois fins de semana. Os turnos incluem 3 pausas pagas. Dias úteis, horas e turnos podem variar de acordo com as necessidades da empresa.

Taxa básica de pagamento de $ 22,85 a $ 25,85 por hora. O salário base é de $ 22,85 por hora para atribuições de turnos não rotativos ou padrão devido a necessidades operacionais ou treinamento; ao trabalhar em turnos rotativos, o salário é aumentado para uma taxa diferencial de $ 25,85 por hora. O empregador pode aumentar os salários com base na experiência, nas condições de mercado e/ou fornecer pagamento adicional por desempenho e estabilidade. Os funcionários podem ser elegíveis para um bônus de compensação de incentivo. A filiação sindical opcional está disponível. Horas extras estão disponíveis e são necessárias conforme necessário. Um prêmio de horas extras será pago quando exigido pela lei federal, estadual ou local, inclusive no tempo e meio após 40 horas em uma única semana de trabalho. As horas extras serão pagas a $ 34,28 por hora quando o salário base se aplicar e a $ 38,78 por hora quando a taxa de turno rotativo se aplicar.