agricultural equipment operator

Culturas/Produtos:
 Soja e arroz.
 Principais funções (executadas na maioria dos dias de trabalho):
 Dirigir tratores e operar outros equipamentos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar e colher soja e arroz. Preparar e/ou limpar o terreno para o plantio usando equipamentos mecanizados ou manuais para remover lixo, pedras ou outros detritos ou materiais que possam interferir nas atividades de plantio ou colheita. Nivelar o terreno movendo terra e outros materiais. O equipamento pode incluir tratores, tratores, plantadores, cortadores, arados, pulverizadores, cultivadores, tesouras elétricas, motosserras, linces, carregadeiras, elevadores altos e caminhões ou outros veículos. Manipule os controles para definir, ativar e ajustar os mecanismos no maquinário. Ajuste as velocidades dos cortadores, sopradores e transportadores e a altura da cabeça de corte. Limpe, ajuste, repare e execute serviços de rotina no equipamento (por exemplo, Lubrificar pontos de graxa, inspecionar e manter os níveis de fluidos, verificar a tensão de correias e esteiras transportadoras e fazer a manutenção de pneus, rodas, rolamentos, correias e outras peças de desgaste. Reparar ou substituir peças defeituosas. Acoplar implementos agrícolas (por exemplo, arados, grades, discos, pulverizadores) usando ferramentas manuais. Auxiliar em outras manutenções ou reparos gerais na fazenda. Carregar sementes em silos e auxiliar no plantio mecanizado de soja. Remover soja indesejada a pé. Remova variedades de soja fora do tipo e outras plantas usando ferramentas manuais. Campos de arroz desonestos a pé quando os campos estão sob inundação total. Remova variedades de arroz fora do tipo e outras plantas de cada campo usando ferramentas manuais para manter a pureza das sementes de arroz, de acordo com os padrões de qualidade aplicáveis. Receba a colheita de arroz para secagem e armazenamento na instalação de secagem. Limpar e higienizar as áreas de trabalho. Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Aplique fertilizantes, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura. Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. Cortar, cortar e plantar ervas daninhas. Perform ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation, and other manual tasks. Perform manual and mechanized tasks including but not limited to: bush hogging fields; disking; aerating; seeding (using mechanical drills and seeders); fertilizing, weed spraying and mowing. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Assist with farm building/field maintenance and repairs. Repair fences. Drive trucks to haul crops, supplies, tools, or farm workers on or off the farm. Allergies to ragweed, goldenrod, honey bees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer.

Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.

Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have a paid lunch break.

TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies. Employer may terminate a worker for cause if the worker's performance consistently and/or substantially fails to satisfy the employer's reasonable expectations (in accordance with the criteria set forth herein), or otherwise engages in serious or egregious misconduct that endangers health, safety, or property.