agricultural equipment operators

Culturas/Mercadorias:

Trabalho agrícola: gado, algodão e amendoim.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Plante, cultive e colha algodão e amendoim por máquina. Operar tratores, veículos agrícolas e equipamentos, incluindo operação com orientação e navegação por GPS. Prepare a terra para o plantio usando equipamentos para limpar e nivelar os campos, até o solo e recolher manualmente as raízes. Opere o equipamento com precisão, incluindo o uso de sistemas de navegação automatizados para plantar e colher algodão e amendoim. Escave os amendoins no transportador. Cubra os amendoins colhidos com lonas. Transporte materiais, incluindo sacos e arame de enfardamento para o campo. Empilhe os fardos no campo. Ande no equipamento e escove os detritos das bicas de aração do sulco. Carregar e descarregar sementes e/ou fertilizantes. Prenda os implementos agrícolas, como um arado, disco e broca ao trator. Reparar e manter equipamentos e implementos agrícolas. Repare cercas e edifícios agrícolas. Aplique fertilizantes, herbicidas e pesticidas. Use o machado e a escavadeira para cavar valas para drenar os campos inundados. Rebanho de gado para pasto para pastagem. Auxiliar no pastoreio de gado no curral e/ou baia. Verifique e mantenha as calhas de água. Retire os minerais e o feno. Use vassouras, sopradores, pás e dispositivos de limpeza a vácuo para limpar veículos agrícolas e outros equipamentos. Use cortadores de grama e comedores de ervas daninhas nas instalações do empregador e nas moradias dos trabalhadores em torno de poços, edifícios, equipamentos agrícolas. Limpe as áreas de trabalho. Execute tarefas de saneamento agrícola, de campo e de galpão. O uso do empregador forneceu veículos, colheitas e lixo de gim, suprimentos, ferramentas e trabalhadores de transporte dentro e fora da fazenda. Como uma atividade menor, auxilie com pequenas manutenções e reparos em tratores, veículos agrícolas e equipamentos. Auxiliar em todas as políticas de Boas Práticas Agrícolas. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador.

A oportunidade de trabalho é o Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas necessárias e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador. O empregador pode rescindir um trabalhador por justa causa se o desempenho do trabalhador consistentemente e/ou substancialmente deixar de satisfazer as expectativas razoáveis do empregador (de acordo com os critérios aqui estabelecidos), ou de outra forma se envolver em má conduta grave ou flagrante que coloque em risco a saúde, segurança ou propriedade. Ao avaliar se o desempenho dos trabalhadores atende a expectativas razoáveis, o empregador avalia, entre outros critérios razoáveis, se o trabalhador: (1) cumpriu adequadamente as Regras de Trabalho e quaisquer outras políticas ou procedimentos; (2) cumpriu todas as diretrizes de saúde e segurança, incluindo o uso de ferramentas ou equipamentos de acordo com as melhores práticas para proteger a propriedade, as culturas do empregador e de uma maneira que evite ferimentos ou danos administrativa;