farmworkers and laborers

LYL NATURAL HARVEST LLC.FLC, (60) Trabalhadores Agrícolas Temporários para a Carolina do Norte (Condados de Craven e Beaufort) de 13/04/2026 a 01/11/2026. Colhendo Tabaco; Colhendo Tabaco, Cobrindo Tabaco, Sugadores de Tabaco, Barning, Apoio, Limpando Tabaco, Colhendo Tabaco e colocando Tabaco em Celeiros. A cobertura permitirá que a planta produza folhas de tabaco de boa qualidade, pesadas e mais escuras, que amadurecem de forma mais uniforme. Os trabalhadores também estarão colhendo manualmente, arrancando ervas daninhas, varrendo, embalando, limpando fileiras onde estão as plantações, dirigindo ônibus e realizando operações de equipamentos na fazenda.

O trabalho é ao ar livre e continua em todos os tipos de clima. Caminhada prolongada, ficar em pé, dobrar-se, inclinar-se e alcançar. Capaz de levantar e transportar 75 libras repetidamente ao longo do dia de trabalho. Os trabalhadores devem ser fisicamente capazes de fazer o trabalho necessário com ou sem adaptações razoáveis. É proibido o uso, posse ou estar sob a influência de drogas ilegais ou álcool durante o horário de trabalho. Os trabalhadores podem ser solicitados a se submeter a testes aleatórios de drogas ou álcool sem nenhum custo para o trabalhador. O não cumprimento da solicitação ou teste positivo pode resultar em rescisão imediata. Requer 1 mês de experiência de trabalho verificável em colheita manual. A taxa horária estimada é de $ 12,78/h. garantida para "trabalhadores dos EUA (A1)", e a taxa horária estimada é de $ 11,09/h. garantida para "trabalhadores H-2A (B1)". Garantia de 35 horas semanais. Fornecerá transporte diário de ida e volta de e para a habitação para o local de trabalho, sem nenhum custo para os trabalhadores. A moradia é fornecida sem nenhum custo para os trabalhadores que não podem retornar razoavelmente sua residência diariamente. O empregador fornece as ferramentas sem nenhum custo para os trabalhadores. 3/4 horas de trabalho programadas garantidas. Transporte/subsistência reembolsado pelos custos incorridos, reportando-se ao local de trabalho se o trabalhador completar metade do período de emprego. Transporte de devolução reembolsado se o trabalhador rescindir o contrato. O empregador entende que a Fair Labor Standards Act se aplica independentemente dos requisitos H-2A e impõe. Obrigações dos empregadores em relação ao pagamento de salários. 20 CFR655.122 (h)(1). No caso de uma trabalhadora ser contratada, o empregador fornecerá instalações separadas para dormir, tomar banho e ir ao banheiro para trabalhadores do sexo masculino e feminino. Deve ter 18 anos. "Vá para o Centro de Carreiras mais próximo"