agricultural equipment operator

O empregador tem uma necessidade sazonal de mão de obra durante a temporada de produção de culturas de linha, incluindo milho e soja, quando as atividades de preparação do campo, plantio, cultivo e colheita devem ser realizadas dentro de um prazo limitado e não podem ser concluídas pela força de trabalho permanente do empregador. Trabalhadores agrícolas sazonais são necessários para auxiliar nas operações gerais de cultivo, incluindo a preparação de campos para plantio; fixação de implementos agrícolas, como arados, discos, pulverizadores e colheitadeiras, a tratores usando parafusos e ferramentas manuais; e operação de tratores, plantadores, pulverizadores, brocas de sementes, espalhadores de estrume, colheitadeiras, equipamentos de irrigação e outras máquinas agrícolas. Os trabalhadores se envolverão no plantio, capina, pulverização, cultivo e colheita de milho e soja, bem como no carregamento e descarregamento de culturas ou materiais manualmente ou com o uso de transportadores, empilhadeiras, sem-fins de transferência ou ferramentas manuais. As funções também incluem carregar tremonhas, contêineres ou transportadores para alimentar máquinas; manipular controles para definir, ativar e ajustar equipamentos; e observar máquinas durante a operação para detectar mau funcionamento. Os trabalhadores podem dirigir caminhões agrícolas para transportar colheitas, suprimentos e ferramentas. As responsabilidades adicionais incluem o registro de dados agrícolas conforme necessário e a realização de manutenção de rotina e pequenos reparos em equipamentos agrícolas. Os trabalhadores desempenharão tarefas agrícolas gerais, conforme designado em apoio à produção agrícola sazonal. Deveres de trabalho adicionais serão operar a máquina de lavar roupa elétrica, limpar com segurança o equipamento agrícola e operar o equipamento de remoção de neve. O empregador pode fornecer aumentos salariais por desempenho, longevidade e/ou experiência, a critério do empregador, o empregador pode fornecer bônus de desempenho no final do contrato, a critério do empregador.