housekeeping room attendant

Limpe os quartos de hóspedes de acordo com os padrões estabelecidos do resort para garantir a satisfação dos hóspedes e horários de check-in rápidos: arrume as camas; reabasteça lençóis e produtos de higiene pessoal; limpe e aspire as áreas públicas do hotel; esvazie o lixo; realize uma limpeza profunda dos quartos/condomínios atribuídos aos padrões estabelecidos do resort; examine quartos, salões e saguões e relate quaisquer preocupações de manutenção ao supervisor; certifique-se de que a lista de verificação de limpeza de todos os quartos esteja completa e inspecione o trabalho para mim e padrões de limpeza; aspirar e limpar corredores de hóspedes e áreas de espaço público para áreas designadas em todo o resort; pegar roupas de cama, lixo e esvaziar recipientes de lixo nos corredores de hóspedes e áreas de espaço público em todo o resort; fazer inventário para garantir suprimentos adequados; reabastecer carrinhos e armários de armazenamento; garantir que os quartos de serviços públicos e armazenamento estejam limpos e em condições ordenadas; responder aos pedidos de suprimentos ou informações adicionais dos hóspedes; manter supervisor prontamente e totalmente informado de todos os problemas ou assuntos incomuns de importância; ajudar outros atendentes de quarto/espaço público quando necessário em qualquer área do resort; preencher relatórios de seção e outros documentos necessários em tempo hábil. Esteja disponível para trabalhar à noite, fins de semana e feriados.

Pode desempenhar outras funções de trabalho de acordo com 37-2012, Empregadas e Limpadores de Limpeza.

F.a.5a-F.a.6b: +35 horas/semana. Turnos de 8 horas entre 8:00 e 18:00. 5-6 dias por semana, dom-sáb. Pode trabalhar à noite, fins de semana, feriados, conforme necessário. O horário (incluindo dias úteis) pode variar. Pode trabalhar mais do que as horas garantidas. Pode trabalhar horas extras. OT varia.

F.b. 8a: Os trabalhadores não receberão menos do que o salário listado. O empregador pode pagar salários mais altos aos trabalhadores com base na antiguidade com o empregador e no nível de habilidade. As horas extras podem variar.

F.b.9: De acordo com a lei estadual aplicável de Michigan, Earned Sick Time Act 338, os empregadores são obrigados a fornecer tempo de doença a seus funcionários. O valor da licença médica remunerada fornecida pode variar dependendo do tamanho da empresa.

F.d. 4: Os trabalhadores têm a opção de moradia fornecida pelo empregador por $ 350 por mês e um depósito de segurança de $ 350, que será devolvido se o quarto estiver em boas condições no final do emprego e, se eleito, o empregador deduzirá $ 80,77 por semana do salário do trabalhador. Os trabalhadores também têm a opção de garantir sua própria hospedagem. O Empregador fará todas as deduções do salário do trabalhador exigidas por lei e quaisquer deduções de folha de pagamento não exigidas por lei permitidas por lei e solicitadas pelo Empregado.