crop care worker

Culturas/Mercadorias:

morangos.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Sob supervisão, os trabalhadores realizarão trabalho manual para trabalhar em instalações de estufa hidropônica para se preparar para a nova safra, realizarão manutenção regular da safra antiga, incluindo abaixamento, retirada de folhas, colheita, pulverização e manutenção das plantas. Preparação e limpeza de culturas antigas. Os trabalhadores instalarão lã de rocha/musgo de turfa, carregarão e descarregarão novas plantas dentro e fora de caminhões e/ou carrinhos, pendurarão e removerão a coluna e o espaçamento do fio da planta. Limpe, higienize e desinfete recipientes, materiais, suprimentos ou áreas de trabalho usando soluções de limpeza e ferramentas manuais. Limpe e mantenha todos os terrenos, incluindo calhas, linhas de irrigação, remova e substitua gotejadores antigos, vigie e mantenha botrytis e feche as colmeias de abelhas. Configure e limpe as máquinas CMM e opere empilhadeiras destacáveis. Os trabalhadores garantirão que a cultura vegetal seja realizada de forma eficiente e cuidadosa, a fim de produzir uma cultura cultivada de qualidade. É necessário o uso adequado de luvas, redes de cabelo, blusas, capas para sapatos, desinfetantes para as mãos, banhos para os pés e aparadores. Todas as atividades de segurança alimentar também serão de responsabilidade desta ordem de serviço dentro e fora da estufa para garantir a adesão às regras e regulamentos da SQF, bem como ao nosso rigoroso programa integrado de manejo de pragas. Outras obrigações gerais de trabalho agrícola que possam ser atribuídas de tempos em tempos.

Carregue as redes nos transportadores. Adicione e remova os morangos conforme necessário, classifique, classifique de acordo com as especificações da empresa em relação ao tamanho, cor, aparência e qualidade para atender às demandas específicas dos clientes. Descarte produtos inferiores ou defeituosos e/ou corpos estranhos e coloque apenas produtos aceitáveis em recipientes de embalagem para processamento posterior. Adicione tampas às redes. Realize as alterações de rótulo conforme orientação da supervisão. Embale manualmente as redes em caixas e paletize manualmente essas caixas. Trabalhe com segurança, mantendo as metas de eficiência da linha da empresa diariamente. Este trabalho é frequentemente realizado seis dias por semana à tarde e à noite. Os trabalhadores podem operar máquinas/equipamentos agrícolas essenciais para embalar morangos, incluindo balanças, mesas de triagem, paletizadoras e elevadores automáticos. As responsabilidades do operador de empilhadeira incluirão a entrega de paletes de produto acabado para armazenamento frigorífico, carregamento/descarregamento conforme necessário, configuração de pedidos para envio, manutenção de registros de materiais e produto acabado. Os trabalhadores serão responsáveis pela limpeza de todas as máquinas, equipamentos eletrônicos e áreas de trabalho da instalação no final do turno. Os trabalhadores devem aderir a todos os Protocolos de Segurança Alimentar. Os trabalhadores trabalharão sob a direção do Gerente de Mão de Obra, Produtor Principal, Supervisor de Colheita ou um Líder de Grupo experiente. Os trabalhadores receberão treinamento sobre as políticas da The Ohio Greenhouse Company com as quais devem cumprir, incluindo políticas de Igualdade de Oportunidades de Emprego, OSHA e normas e diretrizes de segurança alimentar e de saúde, FMLA e políticas de licença de remuneração do trabalhador e outros procedimentos operacionais padrão, em torno do momento em que o trabalho começa.

Os trabalhadores devem participar de uma sessão de orientação para revisar e treinar adequadamente. Os trabalhadores receberão um crachá de identificação e uma pulseira de cronometragem sem nenhum custo. As instruções sobre o uso e cuidados de ambos serão fornecidas em orientação. O empregador mantém a propriedade da pulseira de cronometragem e do crachá de identificação. Ambos os itens devem ser devolvidos ao empregador após a rescisão do contrato de trabalho.

O empregador é um local de trabalho livre de drogas e álcool. O empregador fará o teste de drogas/álcool mediante suspeita razoável de uso e depois que um trabalhador sofrer um acidente de trabalho. Se um funcionário testar positivo, ele é imediatamente demitido e pago por todas as horas trabalhadas entre a primeira data de emprego e a data de rescisão, se houver. No caso de um trabalhador não local ou estrangeiro que seja demitido por não passar em um teste de drogas, o empregador providenciará o transporte de menor custo para o local de recrutamento do trabalhador, às custas do trabalhador.