agricultural equipment operators

Culturas/Mercadorias:

Algodão.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Operar, manter e reparar equipamentos, veículos e máquinas de descaroçamento em conexão com o descaroçamento de algodão. Carregar e descarregar fardos de algodão. Realizar manutenção geral, reparos e verificações de segurança de equipamentos e máquinas de gin. Operar máquinas de descaroçamento. Operar várias peças de equipamento, incluindo, mas não se limitando a, um desenrolador de módulo, um cinto de fardos, um elevador de fardos, minicarregadeira, empilhadeira, carregador frontal e um alimentador de módulo de algodão. Carregue a semente de algodão. Carregue os módulos de algodão, traga-os para o alimentador, alimente os fios na prensa, desenrole os módulos, mova os fardos da prensa para a laje do fardo. Opere o equipamento de forma a proteger o operador, outros trabalhadores, produtos e equipamentos. Amarrar, etiquetar e ensacar fardos de algodão à medida que saem da prensa. Remova uma amostra do algodão de cada fardo de acordo com as instruções do supervisor. Role amostras do governo do USDA. Carregar fardos em veículos para transporte. Auxiliar o operador de gin em várias tarefas, como fazer reparos no equipamento, limpar bloqueios, limpar filtros de fiapos, reabastecer suprimentos, varrer pisos, remover o acúmulo de lixo e pegar algodão no quintal. Recolha o lixo, limpe os banheiros, varra o chão e execute outras tarefas de saneamento da fazenda e do galpão. Observe as regras operacionais seguras e siga as instruções do empregador.

Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. A oportunidade de trabalho é de Nível de Habilidade I. Todas as funções primárias são de nível básico e exigem supervisão rigorosa e/ou uma breve demonstração da tarefa por um trabalhador mais experiente.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada.

Horas adicionais serão oferecidas durante o pico da temporada de descaroçamento de algodão, começando no outono, e o trabalho aos sábados pode ser necessário durante esse período.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores nas tarefas exigidas e a conformidade com as Regras de Trabalho e outras políticas do empregador. O empregador pode rescindir um trabalhador por justa causa se o desempenho do trabalhador consistentemente e/ou substancialmente deixar de satisfazer as expectativas razoáveis do empregador (de acordo com os critérios aqui estabelecidos), ou de outra forma se envolver em má conduta grave ou flagrante que coloque em risco a saúde, segurança ou propriedade. Ao avaliar se o desempenho dos trabalhadores atende a expectativas razoáveis, o empregador avalia, entre outros critérios razoáveis, se o trabalhador: (1) cumpriu adequadamente as Regras de Trabalho e quaisquer outras políticas ou procedimentos; (2) cumpriu todas as diretrizes de saúde e segurança, incluindo o uso de ferramentas ou equipamentos de acordo com as melhores práticas para proteger a propriedade, as culturas do empregador e de uma maneira que evite ferimentos ou danos ; (3) tratou bens da empresa (ferramentas, equipamentos, culturas, utensílios, etc.