nursery/dock workers

Culturas/Mercadorias:

estoque de viveiros, flores, plantas de cama, arbustos.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Planta, cultiva e mantém em condições de embarque e revenda ao estoque do viveiro dos clientes. Envasa mudas, ameixas, espaços, irriga e abate plantas para garantir a disponibilidade de produtos comercializáveis. Embala, rotula, puxa e armazena plantas de acordo com a variedade. Carrega/descarrega caminhões e vagões. Os trabalhadores realizarão trabalhos, incluindo, entre outros, plantio, transplante, rega em viveiros e holdings sazonais. Plantas de contagem e inventário. Propague plantas a partir de estacas. Encha, levante e carregue vasos de vários tamanhos com solo e plantas pesando até 60 libras. As plantas devem ser manuseadas com cuidado para que o mínimo de folhas, membros e raízes sejam quebrados durante o processo de transplante. Desempenha quaisquer outras funções envolvidas na manutenção de materiais vegetais e estoque de viveiro e manutenção de pátios de detenção e áreas de expedição.

Na doca, os trabalhadores classificarão, limparão, reenvasarão, montarão e rotularão o estoque de berçário de acordo com os padrões do empregador. O produto final será colocado em bandejas e carregado em caminhões para entrega.

Deveres essenciais: Manter uma área de trabalho limpa, arrumada, ordenada e segura. Capacidade de ler números e nomes e diferenciar entre plantas. Limpe vasos e plantas. Reenvasar/montar as plantas em recipientes, conforme indicado pelo supervisor. Embale o produto acabado com segurança em caixas e coloque em bandejas. Carregue as bandejas acabadas nos racks. Encolher os racks acabados e verificar se o nome correto e o UPC estão nos rótulos.

Carregar e descarregar plantas de caminhões. Uso proficiente e seguro de ferramentas manuais, incluindo, mas não se limitando a, pás e aparadores. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos.

Deve entender os padrões de controle de qualidade do berçário e ter conhecimento prático dos procedimentos de produção. Deve selecionar as plantas de acordo com padrões específicos. Os produtos devem ser manuseados com cuidado para evitar danos

O trabalho deve ser feito por longos períodos de tempo. O trabalho requer movimentos repetitivos e caminhadas extensas. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções, incluindo encaixotamento, pesagem e carregamento do produto. Os trabalhadores ajudarão a carregar caminhões com produtos embalados pesando até e incluindo 60 libras e levantando a uma altura de 5 pés por longos períodos de tempo.

O(s) supervisor(es) fornecerá (ão) instruções e orientações aos trabalhadores. Os trabalhadores devem ser capazes de compreender e seguir as instruções e se comunicar de forma eficaz com os supervisores. Atividades incomuns, complexas ou não rotineiras serão supervisionadas. Espera-se que os trabalhadores desempenhem funções básicas de maneira oportuna e proficiente sem supervisão rigorosa. O empregador instruirá os trabalhadores na segurança e operação do equipamento antes do uso. Os trabalhadores devem operar os equipamentos de forma a proteger o operador, visitantes, outros trabalhadores, produtos, árvores, culturas e equipamentos. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em rescisão.

Deve usar equipamento de proteção individual designado quando necessário. Deve se apresentar para o trabalho diariamente vestindo roupas e botas de trabalho ou outro desgaste durável dos pés. Deve usar calçado de proteção adequado que seja fechado na natureza com uma sola antiderrapante, como botas de trabalho ou sapatos do tipo trilha. Shorts, trajes de banho ou outras roupas casuais não são permitidos. Os trabalhadores que usam roupas inadequadas para o trabalho não terão permissão para começar a trabalhar.

O teste de drogas e álcool pós-contratação pago pelo empregador é necessário mediante suspeita razoável de uso. Os trabalhadores não podem se apresentar para o trabalho sob a influência de álcool ou drogas. A posse ou uso de drogas ilegais ou álcool nas instalações da empresa, incluindo moradia, é proibida e será motivo de rescisão. O uso de tabaco é estritamente proibido na propriedade da empresa, exceto em áreas especificamente designadas. Proibido fumar, vaping ou uso de tabaco de qualquer tipo permitido nos campos, veículos da empresa, habitação de trabalhadores ou nas instalações da empresa.