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VERDE FLORESTA DE LITTLE ROCK, AR ESTÁ BUSCANDO 32 TRABALHADORES SAZONAIS TEMPORÁRIOS DE 15/12/2026 A 30/09/2027: SOB SUPERVISÃO, REALIZAR O TRABALHO MANUAL NECESSÁRIO USANDO AS MÃOS PARA CORTAR OU EXCESSO DE GALHOS DE ÁRVORES OU ARBUSTOS PARA MANTER A FAIXA DE DOMÍNIO PARA ESTRADAS, CALÇADAS OU UTILIDADES, OU PARA MELHORAR A APARÊNCIA, SAÚDE E VALOR DA ÁRVORE. PODAR OU TRATAR ÁRVORES OU ARBUSTOS USANDO HANDSAWS, PODADORES DE MÃO, CORTADORES E PODADORES DE ENERGIA. DEVE ESTAR FISICAMENTE APTO PARA REALIZAR O TRABALHO, TRABALHAR EM CONDIÇÕES CLIMÁTICAS ADVERSAS, TRANSPORTAR ATÉ 50 LBS. DEVE SER CAPAZ DE PASSAR EM UM TESTE DE DROGAS, PAGO PELA EMPREGADORA, A PEDIDO DA EMPREGADORA. É FORNECIDO TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO. ESTA POSIÇÃO É PARA 40 HORAS POR SEMANA, SEGUNDA, TERÇA, QUINTA E SEXTA-FEIRA 8:00 - 16:30, QUARTA-FEIRA 8:00 - 12:00, E SÁBADO OU DOMINGO 8:00 -12, PM, DEPENDENDO DO HORÁRIO E DO CLIMA, NO ENTANTO, PODE VARIAR DIAS OU HORÁRIOS PARA ACOMODAR O MAU TEMPO. MÁXIMO DE 40 HORAS SEMANAIS. É FORNECIDO TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO. NENHUMA HORA EXTRA É NECESSÁRIA OU PERMITIDA. O TESTE DE DROGAS É NECESSÁRIO, É ALEATÓRIO E É PAGO PELO EMPREGADOR. USO DE DROGAS E ÁLCOOL NÃO TOLERADO. ÁREA DE TRABALHO VIAGENS É RURAL E ATRAVÉS DOS CONDADOS DE PICKENS, CHOCTOW, GREENE E MARENGO. SÃO NECESSÁRIAS VIAGENS EXTENSAS DENTRO DA ÁREA DE EMPREGO PRETENDIDA. ALGUMAS VIAGENS NOTURNAS PODEM SER NECESSÁRIAS. O SALÁRIO É DE $ 21,07/HORA. O EMPREGADOR, DESDE QUE A HABITAÇÃO OPCIONAL ESTEJA DISPONÍVEL SEM CUSTO PARA O TRABALHADOR PARA TODOS OS TRABALHADORES EM UMA FORÇA DE TRABALHO MÓVEL, ONDE OS TRABALHADORES ESTÃO DESEMPENHANDO FUNÇÕES POR CURTOS PERÍODOS EM VÁRIOS LOCAIS DE TRABALHO. UMA ÚNICA SEMANA DE TRABALHO SERÁ USADA COMO PADRÃO PARA CALCULAR OS SALÁRIOS DEVIDOS E A DATA DE INÍCIO DO PERÍODO DE PAGAMENTO É DOMINGO. O EMPREGADOR FARÁ TODAS AS DEDUÇÕES DOS CONTRACHEQUES DO TRABALHADOR, CONFORME EXIGIDO POR LEI. A MENOS QUE SEJA IMPEDIDO PELO CONGRESSO, A EMPREGADORA GARANTIRÁ A OFERTA DE EMPREGO PARA UM NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABALHO IGUAL A PELO MENOS TRÊS QUARTOS DAS JORNADAS DE TRABALHO DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS DO PERÍODO TOTAL DE EMPREGO; E, SE A GARANTIA NÃO FOR CUMPRIDA, A EMPREGADORA PAGARÁ AO TRABALHADOR O QUE O TRABALHADOR TERIA GANHO SE A EMPREGADORA TIVESSE OFERECIDO O NÚMERO GARANTIDO DE DIAS. O EMPREGADOR FORNECE TODAS AS FERRAMENTAS, SUPRIMENTOS E EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS PARA REALIZAR O TRABALHO SEM NENHUM CUSTO. QUANDO OS TRABALHADORES ESTÃO EM UMA ÁREA POR UM CURTO PERÍODO DE TEMPO E PODEM NÃO SER CAPAZES DE ADQUIRIR ALOJAMENTO TEMPORÁRIO FACILMENTE, O EMPREGADOR PAGARÁ O CUSTO DE HOSPEDAGEM NA MEDIDA EM QUE TAIS CUSTOS REDUZAM O PAGAMENTO ABAIXO DA TAXA SALARIAL OFERECIDA PARA A ÁREA DE EMPREGO PRETENDIDA. O EMPREGADOR FORNECE TRANSPORTE DIÁRIO DE E PARA O LOCAL DE RETIRADA CENTRAL DESIGNADO E LOCAIS DE TRABALHO. OS TRABALHADORES TEMPORÁRIOS RECEBERÃO O SALÁRIO VIGENTE. O EMPREGADOR FORNECE TRANSPORTE ENTRE OS LOCAIS DE TRABALHO SEM CUSTO PARA O TRABALHADOR. O EMPREGADOR REEMBOLSARÁ OS TRABALHADORES NÃO LOCAIS A DESPESA DE TRANSPORTE DE ENTRADA ÚNICA RAZOÁVEL DO PONTO DE RECRUTAMENTO PARA O LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO UM SUBSÍDIO DIÁRIO DE VIAGEM PARA REFEIÇÕES SE UM MÍNIMO DE $ 16,78 POR PERÍODO DE VIAGEM DE 24 HORAS OU ATÉ A TAXA DE REEMBOLSO DE REFEIÇÃO CONUS DE $ 68. 00 QUANDO OS RECIBOS FOREM FORNECIDOS, O MAIS TARDAR NA PRIMEIRA SEMANA DE TRABALHO, E O SALDO SERÁ REEMBOLSADO SE O TRABALHADOR COMPLETAR METADE DO PERÍODO DE EMPREGO. OS TRABALHADORES H2B SERÃO REEMBOLSADOS NA PRIMEIRA SEMANA DE TRABALHO POR TODO O PROCESSAMENTO DE VISTOS, PASSAGEM DE FRONTEIRA E OUTRAS TAXAS GOVERNAMENTAIS RELACIONADAS, EXCLUINDO TAXAS DE PASSAPORTE. EUA SOLICITAM NO MAIS PRÓXIMO ALABAMAWORKS, TUSCALOOSA, ALABAMA.