agricultural equipment operator
Red Fox Farms Partnership
Descrição da Vaga
Culturas/Mercadorias:
Trabalho agrícola: milho, soja, arroz.
Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):
Realizar trabalho manual para desonestos e irrigar culturas manualmente e operar equipamentos para plantar e colher culturas para produção de sementes, incluindo arroz, soja e milho. Limpe as caixas de grãos e os equipamentos no elevador para cumprir os rigorosos regulamentos estaduais. Para garantir a pureza das variedades de arroz selecionadas para a produção de sementes, os arrozais indesejáveis, sob cheia, são removidos a pé, com as mãos, utilizando enxada, pá ou facão, de cada campo. Esses campos devem ser inspecionados pela Associação de Melhoramento de Sementes do Mississippi. Em seguida, as sementes são carregadas nos equipamentos agrícolas para o plantio. Cultivos de soja e milho desonestos, caminhando pelos campos e removendo variedades indesejáveis de soja e milho e ervas daninhas manualmente ou usando uma enxada, pá ou facão. Mantenha os diques de arroz. Abaixe as aberturas do vertedouro, drene o excesso de água, remova os portões dos diques e regule a profundidade da água adequada nos campos de arroz. As culturas de arroz, soja e milho serão verificadas para manter o suprimento adequado de água. Configurar e manter equipamentos de irrigação para irrigação por inundação e sulco em todas as culturas. Operar veículos agrícolas, equipamentos e implementos para plantar, cultivar e colher culturas no campo e nas caixas de grãos e elevadores. Use vassouras, sopradores, pás e dispositivos de limpeza a vácuo para limpar caminhões, poços, carrinhos de arroz, colheitadeiras e outros equipamentos para cumprir os rigorosos padrões de inspeção de produção de sementes pelo estado. Use cortadores e comedores de ervas daninhas em torno de poços, edifícios, equipamentos agrícolas e caixas de grãos. Como uma atividade menor, auxilie com pequenos reparos e manutenção. Auxiliar nas políticas de Boas Práticas Agropecuárias.
Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. Workers with appropriate licenses may transport other workers to and from employer-provided housing directly to worksites each day and may transport workers around farms during the workday, may transport commodities between employer's farms and grain bins and elevators, supplies, tools and/or equipment between employer's farm locations, on private or public roads. Workers will drive multi-purpose vehicles that have a capacity of less than 13 tons, require a standard driver's license to operate, and may be used on or off farm by the workers (e.g., drive to the grocery store, bank, etc. at their discretion). Workers are not required or expected to arrange for the routine pick-up of another worker or
groups of workers on a regular schedule at other housing locations or centralized pick-up points. Job opportunity is Skill Level II. Workers must be able to perform all primary duties independently and without close supervision.
Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have a paid lunch break.
TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies. Employer may terminate a worker for cause if the worker's performance consistently and/or substantially fails to satisfy the employer's reasonable expectations (in accordance with the criteria set forth herein), or otherwise engages in serious or egregious misconduct that endangers health, safety, or property.