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Culturas/Mercadorias: mais de 40 variedades de frutas e legumes. #2 trabalhadores são necessários para começar 02/03/2026 e #2 trabalhadores são necessários para começar 30/03/2026

Deveres Primários: Plantar, cultivar, colher, grau de campo e embalar manualmente mais de 40 variedades de frutas e vegetais. Plante raízes, sementes e bulbos. Transplante à mão. Espalhe e remova o plástico ou outro revestimento do solo. Limpe o plástico manualmente do chão após a remoção. Até a sujeira. Erva daninha e plantas finas. Estacar/amarrar plantas, treliça/podar plantas e fixar postes e fios para plantas de videira. Escolha, corte, levante ou puxe as culturas durante a colheita e coloque na caixa/balde/recipiente. Leve o produto colhido para o trailer, lixeira, contêiner ou área designada. Amarre os legumes em cachos nos campos durante a colheita. Nos campos ou antes de colocar no armazenamento, classificar, dimensionar e classificar o produto de acordo com a cor, forma, tamanho, aparência, sensação e/ou qualidade, de acordo com as instruções do supervisor. Nos campos ou antes de colocar em armazenamento, inspecione os produtos quanto a danos/defeitos e descarte produtos inferiores e corpos estranhos. Coloque o produto em lixeiras/bandejas e outros recipientes de acordo com o grau e marque os graus nos recipientes. Antes de armazenar, manuseie os produtos com cuidado para evitar danos, pese os produtos e registre o peso e/ou grau. Use empilhadeiras regulares e de alto empilhamento. Pacote de campo/grupo/pacote de produtos de acordo com as instruções do supervisor. Encha as lixeiras/bandejas e outros recipientes com o produto, nivele as lixeiras e prepare o produto para armazenamento ou pedidos no atacado. Paletizar e empilhar caixas/recipientes. Mova o produto para áreas de armazenamento e/ou áreas de carregamento. Mantenha registros de materiais e produtos com precisão. Operar os equipamentos agrícolas adequadamente e de forma a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos. Os trabalhadores que possuem carteira de motorista e atestado médico válidos podem dirigir veículos de transporte do empregador para transportar trabalhadores dentro e fora da fazenda e podem receber horas adicionais. Funções Secundárias: Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água, fita adesiva. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Aplique fertilizantes orgânicos, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura. Cortar, cortar, ervas daninhas e limpar os campos. Realizar escavação, escavação, capina, transporte, preparação do solo, atividades pós-colheita e outras tarefas manuais. Limpe a escova e corte a madeira. Use ferramentas manuais, incluindo, entre outras, enxadas, pás, tesouras, cortadores, cortadores e serras. Auxiliar na construção de fazendas/manutenção de campo e reparos, incluindo casas de aro e túneis. Repare as cercas. Limpe/higienize a estação de trabalho e os equipamentos. Como uma atividade menor, os trabalhadores podem cuidar de instalações e equipamentos de gado e pecuária quando necessário. Auxiliar nas políticas de Boas Práticas Agropecuárias. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. As pessoas que procuram emprego neste cargo devem estar disponíveis durante todo o período solicitado pelo empregador. Os trabalhadores que concluíram a temporada anterior receberão uma taxa horária de $ 16,08.

O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais do que as horas diárias declaradas e/ou no sábado de um trabalhador ou feriados federais. O trabalhador deve se apresentar ao trabalho no horário e local designados todos os dias. O horário de trabalho diário ou semanal pode variar devido ao clima, luz solar, temperatura, condições de cultivo e outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre qualquer alteração na hora de início. Os trabalhadores terão uma pausa para o almoço não remunerada. Devido a um pico em nossa temporada, nossa programação se ajustará das 7h às 17h30, de segunda a sexta-feira, e das 7h às 15h30, sábado, para um total de 58 horas por semana, de meados de abril a meados de outubro.

RESCISÃO. Antes de qualquer rescisão por justa causa, o empregador avalia o desempenho dos trabalhadores de