captain

Realizar várias atividades financeiras, como manuseio de dinheiro. Resolver reclamações de clientes em relação ao serviço de alimentação. Compilar e equilibrar os recebimentos de caixa no final do dia ou turno. Apresentar contas e aceitar pagamentos. Faça a programação para os funcionários da sala de jantar

(3) trabalhadores necessários. Datas de necessidade: 10/1/26-5/31/27. 3 meses de experiência necessária. Turnos rotativos. Dias úteis: Seg-Dom. Horário de trabalho: das 6h às 22h. Taxa de pagamento: $ 21-$ 29/h com base no desempenho, $ 31. 50-$ 43,50/hora extra. Trabalhadores pagos quinzenalmente. 35 horas/sem. Alojamento opcional fornecido para ocupação compartilhada de $ 50/semana, ocupação individual de $ 100/semana com um depósito de $ 300 ($ 250 reembolsável / $ 50 não reembolsável) após a conclusão do contrato e inspeção da habitação). Uniformes e refeições por turnos fornecidos. Local de trabalho: 2300 N. Scenic Highway, Lake Wales, FL 33898

O trabalho é um emprego temporário em tempo integral. Uma única semana de trabalho será usada para calcular os salários. Pode receber até 10 horas extras quando disponível. Serão efetuadas todas as deduções do contracheque do trabalhador exigidas por lei. O empregador fornecerá aos trabalhadores, sem nenhum custo, todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necessários para executar o trabalho.

O trabalhador receberá ou será reembolsado pelo transporte e subsistência (incluindo custo razoável de hospedagem durante a noite, quando necessário, até $ 110/noite para hospedagem com recibos) a uma taxa de $ 16. 78 por dia durante a viagem até um máximo de $ 68,00 por dia com recibos do local de onde o trabalhador veio trabalhar para o empregador, seja nos EUA ou no exterior, para o local de trabalho, se o trabalhador completar 50 por cento do período de emprego coberto pela ordem de trabalho, de acordo com 20 CFR 655.20 (j)(1) (i) pela inclusão no contracheque da semana aplicável. O empregador fornecerá ou pagará o custo do transporte de retorno do trabalhador e a subsistência diária do local de emprego até o local de onde o trabalhador, desconsiderando o emprego interveniente, partiu para trabalhar para o empregador, se o trabalhador completar o período certificado de emprego ou for demitido do emprego por qualquer motivo pelo empregador antes do final do período, de acordo com o § 655. 20(j)(1)(ii); os trabalhadores H-2B serão reembolsados na primeira semana de trabalho por todos os vistos, processamento de vistos, travessia de fronteira e outras taxas relacionadas, incluindo aquelas exigidas pelo governo (excluindo taxas de passaporte). O empregador fornecerá aos trabalhadores todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necessários para executar o trabalho sem nenhum custo para o trabalhador, de acordo com 20 CFR 655.20(k).

Os candidatos qualificados podem enviar o currículo para Attn: Aaron Langley em 2300 N. Scenic Highway, Lake Wales, FL 33898, envie um e-mail para recruiting@mountainlakeflorida.com ou visite o seu centro de emprego local em 915 Avenue East

(Oakland Neighborhood Center) Haines City, FL 33844.

*O seu depósito de segurança é reembolsável após a conclusão do seu contrato e após a inspeção da habitação. Se um trabalhador abandonar seu emprego sem a permissão do empregador ou um trabalhador abandonar sua moradia antes do final da data da petição por qualquer motivo, exceto a rescisão do empregador, os trabalhadores perderão todos os depósitos de moradia, PTO, férias e pagamento de bônus. Após o término da demissão, o trabalhador deve desocupar o alojamento imediatamente depois, a menos que acordado pelo empregador.*